POSTE

Cadre A de la Fonction publique territoriale ou contractuel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe chargée des services à la population, vous assurez une mission générale de coordination des actions de prévention, définies par le projet politique municipal.
Vous participez à l'élaboration, sur la base d'un diagnostic sécurité, d'un programme d'actions cohérent et vous impulsez et mettez en oeuvre les projets retenus en terme de prévention.
Référent des acteurs locaux de la prévention, vous animez le réseau des partenaires pour la mise en place des actions et le partage des informations.
Rémunération statutaire, prime de fin d'année.
Ville adhérente au CNAS.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

PROFIL

De formation supérieure, master droit public appliqué à la sécurité urbaine ou à la politique de la ville, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire.
Rigoureux et discret, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Votre aisance relationnelle alliée à une réelle capacité d'initiative et d'adaptation vous permet d'exercer vos missions dans le juste positionnement de chacun.

POSTE

Pour Service Jeunesse.
Titulaire ou lauréat du concours d'adjoint d'animation, ou contractuel par défaut.
Sous la responsabilité de la directrice de " Cap Ados " :
Au sein d'une structure d'accueil et d'animation pour les 11/17 ans, référent du secteur 11/14 ans, vous avez pour mission d'encadrer, de proposer et d'impliquer les jeunes dans les activités de la structure " Cap Ados ".
Vous accueillez les jeunes durant des temps d'accueil, et participez à l'élaboration, l'organisation et au suivi des activités et projets d'animation.
Vous travaillez en partenariat avec les acteurs socio-éducatifs de la commune.
35 heures hebdomadaires annualisées.
Rémunération statutaire + 13ème mois.

PROFIL

Vous connaissez les caractéristiques et l'évolution du public adolescent, les partenaires du secteur, le fonctionnement d'une collectivité et êtes capable à mener des projets d'animation dans leur intégralité.
Rigoureux, organisé avec le sens du contact, vous avez une bonne aptitude au travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base.
Titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation, vous avez une expérience réussie auprès du public adolescent.
Permis V L nécessaire.

POSTE

Dans le cadre du dispositif de réussite Educative.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous serez chargé de la coordination, de l'animation et du suivi du projet et des équipes pluridisciplinaires, et plus spécifiquement de :
L'animation des équipes pluridisciplinaires.
L'animation d'un réseau de partenaires avec la prise en compte de leurs besoins.
La gestion et le suivi de la commission ad-hoc pour le suivi des dossiers retenus.
La mise en cohésion avec les dispositifs ville déjà existants.
La proposition de projets en application des politiques locales.
Recrutement par voie contractuelle.
Poste à pourvoir immédiatement.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de niveau bac+4, vous devez posséder de solides connaissances sur l'environnement juridique des collectivités locales (comptabilité publique, organisation et fonctionnement des institutions publiques) et de l'ensemble des partenaires liés au fonctionnement de la réussite éducative.
Doté d'aptitudes au management d'équipes et de projets, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de souplesse.
Disponible et à l'écoute, vos capacités rédactionnelles et relationnelles seront des atouts indispensables.

POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle
Cadre d'emplois des Rédacteurs ou équivalent (catégorie B).
Au sein du service des Affaires Générales (état-civil, élections, cimetières, accueil-standard, recensement), et sous la responsabilité de la chef de service, vous :
Gérez des dossiers spécifiques (recherche d'informations, cartes de résident, regroupements familiaux, comptes-rendus, ...).
Intervenez en tant que conseil.
Secondez la chef de service dans les affaires courantes (gestion des dossiers en cours, sécurisation juridique du service).
Intervenez en appui dans le domaine du management des équipes
Participez à l'organisation de la relation à la population et êtes amené à être en contact avec le public.
Assurez la formation des équipes et la transmission des informations.
Assurez la responsabilité du service, de manière autonome, en cas d'absence de la chef de service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année.

PROFIL

Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et êtes prêt à vous former sur les domaines état-civil, élections et cimetières.
Idéalement, vous disposez d'une expérience dans ces domaines.
Vous avez des dispositions pour le management, êtes bon communicant, polyvalent, rapidement adaptable et autonome dans la gestion des dossiers.

POSTE

Par voie de mutation ou contractuelle.
Responsable d'une équipe de 11 agents tous corps d'état, vous planifiez les opérations, suivez et contrôlez la réalisation des travaux.
Vous vous chargez des relations avec les fournisseurs, de l'élaboration des devis et bons de commande.
Vous rédigez les fiches d'activité, établissez les tableaux de bord, gérez le budget de fonctionnement, assurez l'entretien de tous les bâtiments communaux (65 000 m2), le contrôle et la maintenance.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime de résultat, CNAS.

PROFIL

Agent de maîtrise avec 3 ans d'ancienneté minimum, très bon manager, capable d'établir des diagnostics et chiffrer préalablement les opérations, vous disposez de connaissances en tous corps d'état et en métré et maîtrisez l'outil informatique.

POSTE

Par voie de mutation ou contractuelle.
Sous l'autorité de l'ingénieur responsable du service, au sein d'une équipe, vous assurez la préservation du patrimoine bâti (65 000m2), l'application, ainsi que le suivi de la réglementation dans le domaine de la construction et de la sécurité.
Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé :
De l'évaluation (devis, métrés), du suivi des travaux de rénovation et de réhabilitation réalisés par les entreprises.
De la rédaction des descriptifs de travaux et MAPA.
De la coordination des entreprises et de l'organisation des chantiers.
Des relations avec les fournisseurs (élaboration des devis et bons de commandes).
De l'accessibilité aux handicapés.
Du volet réglementation (élaboration des tableaux de bord de veille réglementaire, établissement et suivi des dossiers par bâtiment, suivi des commissions de sécurité).
Poste à temps plein (35 heures hebdomadaires), à pourvoir dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, prime de résultat, CNAS.

PROFIL

Vous avez acquis de solides connaissances dans différents métiers du bâtiment, notamment en métré.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Rigoureux et autonome, vous possédez le sens de l'organisation, de la méthodologie, des capacités d'initiative et d'autonomie.
Vous êtes doté de qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue, de discrétion, ainsi que d'un esprit d'équipe.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel).