POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude), à défaut contractuel.
Missions :
Collaborateur direct du Chef de Cabinet, vous assurerez.
La sécurité juridique des actes (pré-contrôle de légalité).
Le conseil et l'expertise juridique.
La rédaction des contrats, conventions et protocoles transactionnels.
Le suivi des dossiers de précontentieux et contentieux.
La veille juridique, suivi et communication de l'actualité juridique administrative.
La mise en oeuvre des dispositions légales.
L'instruction des requêtes émanant des administrés et des différents organismes partenaires.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois + CNAS.
Poste est à pourvoir à partir de septembre 2008.

PROFIL

Excellentes qualités rédactionnelles, très bonne orthographe.
Sens de l'organisation.
Grande rigueur et capacité d'autonomie.
Capacité d'adaptation, sens relationnel, grande disponibilité.
Débutant accepté.
Formation :
Maîtrise de Droit Public indispensable.
Bonnes connaissances des institutions et des collectivités territoriales.
Des connaissances en urbanisme, marchés publics et DSP seraient un plus.
Maîtrise de l'outil informatique indispensable.

POSTE

En charge de la Coordination des Politiques Sociales - Relogement.
Pour la Direction toulon Ville Centre.
La Ville de Toulon est engagée dans un vaste projet de développement urbain, économique et social conformément à sa position de chef lieu du Département et de ville siège de Communauté d'Agglomération.
La mission Toulon Ville Centre a pour ambition :
Le renouvellement urbain du centre ancien, objet d'une convention avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) pour la période 2006 - 2011.
L'animation de la Zone franche urbaine (ZFU).
L'extension du Palais de Justice et la création d'une Cité judiciaire.
Le ré emploi de la Tour Royale et la création d'un parc d'intérêt communautaire,
Le développement du projet touristique toulonnais.
Le projet de création d'un nouveau pôle administratif.
Des actions de co-développement privé et public avec la Direction des Constructions Navales.
Des programmes immobiliers afin de satisfaire les besoins actuels et futurs en bureaux, hôtellerie et logements.
La rénovation du bâti implique de lourdes opérations de relogement des ménages concernés et nécessite en permanence une gestion dynamique du partage des rôles et des missions entre les acteurs et partenaires.
Cette gestion constitue le socle du poste de chargé de mission " Coordination des politiques sociales - Relogement ".
Missions :
Sous l'autorité du Chef de Projet Centre ancien vous assurez la coordination des politiques sociales des différents maîtres d'ouvrage appelés à intervenir, vous faites le lien avec le bureau d'études retenu pour la mission de maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale- Relogements.
Dans ce cadre, vous :
Proposez, animez et construisez un projet de développement local (gestion urbaine de proximité...).
Organisez, coordonnez et suivez la mise en oeuvre des relogements.
Animez la commission inter bailleurs (instance de proposition et de suivi des relogements).
Pilotez le bureau d'études retenu pour la mission de maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale.
Relogements notamment auprès des opérateurs de logement publics ou privés et des acteurs de terrains (associations, structures relais).
Suivez l'insertion emploi en lien avec le projet.
Rémunération :
Proposée au regard du niveau de qualification et de l'expérience du candidat.
CDD.
Durée de la mission : 2008-2012.
Possibilités de prorogation en fonction du déroulement du projet

PROFIL

De formation Bac + 4 dans le domaine de l'action sociale ou de la politique de la ville, vous disposez d'une expérience significative dans des postes similaires et notamment dans le domaine de l'action sociale.
Vous maîtrisez les dispositifs de politique publique et plus précisément en matière d'action sociale de proximité.
Vous connaissez les problématiques de la population relevant d'une ZUS.
Vous avez le goût du travail en équipe et qualités relationnelles.
Vous faîtes preuve de rigueur et discrétion.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Qualités personnelles requises :
Diplomatie, sens de l'écoute et du dialogue.
Capacité d'analyse et de diagnostic.
Sens de l'organisation.
Etre force de proposition et d'accompagnement des opérateurs.
Persévérance.