POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Responsable de l'Unité Aménagement du Territoire de Développement Local de l'Avant-Pays Savoyard.
Grades d'ingénieur territorial ou d'attaché territorial (Réf RUA - GC).
Afin de mettre en oeuvre les politiques départementales en matière d'aménagement et de développement
local sur l'ensemble du département, le Conseil général de la Savoie est doté de sept Territoires de Développement Local qui ont pour compétences la politique décidée en matière de routes et d'assistance aux collectivités locales.
Au sein du Territoire de développement local de l'Avant-Pays Savoyard, vous assistez les élus locaux dans le montage de leurs projets d'aménagement et de développement, et dans l'instruction des actes d'urbanisme.
Vous encadrez au quotidien une équipe composée de deux agents (un agent de catégorie C et un agent de catégorie B).
Vous apportez en fonction des situations : une aide à la décision permettant d'engager le projet, une assistance à la définition de projet et une assistance administrative et financière.
En matière d'urbanisme, vous pilotez les modalités d'intervention de l'unité (vis à vis des élus, de la DDE, et des particuliers).
Vous participez de manière ponctuelle à l'instruction et/ou au suivi des projets faisant l'objet de demande de subvention auprès du Conseil général.
Vous participez également à l'équipe-projet en charge de piloter l'élaboration du SCOT de l'Avant-Pays.
Ce poste est basé à Pont-de-Beauvoisin.

PROFIL

Des connaissances en urbanisme et en aménagement du territoire sont requises pour exercer ces fonctions.
Ce poste nécessite également une grande disponibilité (nombreux déplacements) et des qualités d'adaptation et de polyvalence.
Des aptitudes managériales et relationnelles sont également indispensables.

POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Dans le cadre de la création d'une mission hygiène, sécurité et santé au travail.
Cadre d'emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux (Réf RHS - GC).
Vous contribuez à l'élaboration de la politique de prévention et de santé au travail.
Vous mettez en oeuvre les moyens correspondants aux mesures de prévention qui découlent de cette politique pour faire progresser la culture en matière de sécurité.
Vous participez à la politique de ressources humaines de prévention, de santé et d'accompagnement des agents en difficulté en lien étroit avec les autres services de direction de la DRH (gestion, emplois et compétences, formation).
Vous pilotez et encadrez les activités liées à la santé, l'hygiène et la sécurité.
Vous organisez, participez et animez le Comité Hygiène et Sécurité.
Vous développez les politiques de maintien dans l'emploi, de reclassements et d'intégration des travailleurs handicapés.
Vous coordonnez la démarche d'évaluation des risques et pilotez la mise en place et le suivi du document unique.
Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire composée de 8 agents (conseillers en prévention des risques professionnels, médecins de prévention, assistante sociale du personnel, chargé du handicap et du maintien dans l'emploi, secrétaires).

PROFIL

De formation supérieure en hygiène et sécurité, vous maîtrisez les méthodes d'analyse des risques
et de la conduite de projet.
Manager confirmé, vous êtes capable de définir des priorités et savez rendre compte.

POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Dans le cadre de la création d'une mission hygiène, sécurité et santé au travail.
Cadre d'emplois des techniciens ou des contrôleurs territoriaux (Réf CP - GC).
Vous identifiez et analysez les conditions de santé et de sécurité au travail en collectant et exploitant des informations techniques et organisationnelles dans les services du Conseil général.
Vous identifiez et évaluez les anomalies, les risques et écarts éventuels entre les situations de travail et la réglementation.
Vous participez à la mise en oeuvre et au suivi du plan d'action prévention et du document unique.
Vous assurez une veille technique et réglementaire.
Vous sensibilisez les agents du Conseil général au respect de la réglementation et du dispositif d'hygiène et de sécurité au travail par la conception d'outils spécifiques d'informations, l'organisation et l'animation de séances d informations et d'actions collectives.

PROFIL

Vous maîtrisez la réglementation en hygiène et sécurité ainsi que l'outil informatique.
Vous êtes force de proposition et disposez de réelles capacités relationnelles et d'animation.

POSTE

A temps complet.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou des conseillers sociaux éducatifs.
Titulaire ou contractuel.
Missions : Sous l'autorité du Vice-Président aux affaires sociales et de la Directrice générale des services, vous serez chargé du diagnostic et de la valorisation de l'action sociale intercommunale, ainsi que du lancement et de la conduite des projets intercommunaux, dans les secteurs d'intervention suivant : secteur Petite enfance, secteur Enfance / Jeunesse, secteur Personnes âgées.
Vous devrez conduire les études de faisabilité administrative, financière et juridique des projets intercommunaux (parmi lesquels, des démarches de transfert et reprise de services entre secteur public et secteur associatif et des projets de création de services et structures), suivre les opérations en cours ou en projet et les dispositifs contractuels en vigueur, faire toute proposition et mettre en oeuvre toute solution pour dynamiser et améliorer l'action sociale communautaire, créer et animer un partenariat étroit, constant et efficace entre la CCCA et l'ensemble de ces partenaires, et principalement l'association cantonale chargée de la politique petite enfance, enfance et jeunesse, être le référent des élus et des partenaires.
Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois renouvelable.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Rémunération selon l'expérience et le profil du candidat retenu pour les agents contractuels.

PROFIL

Diplômé de l'enseignement supérieur niveau Bac + 3 minimum, idéalement Bac + 5. (Master 2) en droit public ou social, AES, action sociale, ou en méthodologie d'ingénierie sociale, ou à défaut d'une expérience professionnelle significative.
Maîtrise des savoir faire et savoir-être indispensables à la conduite d'une telle démarche, des dispositifs contractuels en vigueur pour les secteurs traités et de leur fonctionnement, des partenaires institutionnels et associatifs et du contexte réglementaire.

POSTE

Pour la mise en oeuvre de l'opération collective en milieu rural (OCMMR) à temps complet.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Titulaire ou contractuel.
MISSIONS :
Sous l'autorité du Vice-Président au développement territorial et à l'aménagement de l'espace et de la Directrice générale des services, vous serez chargé de coordonner, piloter et promouvoir la mise en oeuvre de l'OCMMR, de mobiliser le tissu économique, d'animer la démarche sur le mode participatif, de développer l'attractivité et la dynamique de l'offre locale, d'assurer la promotion et le développement de la Maison intercommunale des arts et des artisans, de conduire les projets intercommunaux et accompagner les projets communaux ou privés, d'assurer le suivi administratif et financier de l'opération et des subventions, de procéder à l'évaluation et à l'optimisation de l'OCMMR.
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert pour la durée de la première tranche de l'opération (environ 24 mois), reconductible pour les deux tranches suivantes.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire. Rémunération selon l'expérience et le profil du candidat retenu pour les agents contractuels.

PROFIL

Diplômé de l'enseignement supérieur niveau Bac + 3 minimum, idéalement Bac + 5 (Master 2, écoles de commerce...) en développement économique local, développement territorial, ingénierie territoriale ou équivalent, ou à défaut d'une expérience professionnelle significative.
Maîtrise des savoir faire et savoir-être indispensables à la conduite d'une telle opération, des dispositifs FISAC et de leur fonctionnement, des partenaires économiques, consulaires et institutionnels et du contexte réglementaire.

POSTE

Par voie statutaire (ou à défaut contractuelle).
Pour la Direction des services techniques.
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux.
Missions :
Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
Assurer la conduite des opérations d'aménagement de la Commune (voirie, aménagements urbains, réseaux, éclairage public, eau potable) en maîtrise d'oeuvre interne ou externe.
Elaborer et gérer les budgets voirie et réseaux, assurer le suivi financier des opérations dans le cadre d'un plan pluriannuel d'investissement (PPI).
Assurer le développement et la modernisation des réseaux et des infrastructures communales.
Contrôler les travaux des entreprises.
Participer à l'élaboration des projets VRD avec le bureau d'études interne.
Encadrement des équipes.
En outre, en fonction du profil du candidat retenu, le poste pourra évoluer vers des missions d'encadrement plus larges au sein des services techniques.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + véhicule de service.
Contractuels : rémunération selon niveau de formation et expérience.
Possibilité de logement à faible loyer.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

PROFIL

Ingénieur de formation VRD avec un gout prononcé pour le management de projet, expérience significative sur poste similaire exigée.
Maîtrise du code des marchés publics et des méthodes de conduite d'opération impérative.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, fortes aptitudes à l'encadrement.
Disponibilité, sens de l'organisation, dynamisme, rigueur, esprit d'initiative, réactivité.
Permis VL.