POSTE

Pour le Département Ressources Humaines au Siège à Paris :
Cadre A de la Fonction Publique ou équivalent.
Missions :
Conseiller la Direction Générale dans la politique de prévention des risques professionnels.
Organiser et animer les actions des chargés de mission rattachés au Bureau.
Piloter les ingénieurs hygiène et sécurité, rattachés fonctionnellement au Bureau.
Evaluer, analyser et gérer les risques - réaliser le document unique de l'établissement et élaborer le programme annuel de prévention.
Veiller à l'application de la législation et de la réglementation.
Initier des actions vis à vis d'un risque spécifique, biologique, chimique, radioactif...
Représenter l'Inserm auprès des services extérieurs, des autorités de contrôle, des ministères dans le domaine de la prévention.

PROFIL

Compétences :
Maîtriser les techniques de prévention des risques et la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Connaitre les méthodes de travail et les matériels mis en oeuvre dans les domaines de la biologie (et/ou chimie, physique, construction) et les activités et risques présents dans les laboratoires de recherche médicale
Connaitre le fonctionnement de la prévention dans la fonction publique
Manager une équipe et animer des groupes de travail
Vous possédez idéalement un 3ème cycle dans le domaine de l'hygiène et la sécurité et justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'hygiène et la sécurité du travail, la protection de l'environnement, la prévention des risques professionnels...
Ce poste peut être pourvu par la voie du détachement ou en recrutement contractuel.

POSTE

Basé à Paris, le chargé d'études est placé sous la responsabilité du Chef du service Politique Sociale de la DRH et de son adjointe.
Ce service est composé de 12 personnes réparties en 5 secteurs d'intervention (action sociale, aides et prêts, assurance chômage, service social, handicap) auxquels s'ajoutent la coordination des dispositifs d'insertion et l'apprentissage.
Dans ce cadre, le chargé d'étude assure l'expertise et le conseil sur les dossiers de Politique sociale en lien avec le Chef de Service et son adjointe (étude juridique, montage financier, actions de mise en oeuvre des décisions prises par la Direction générale, etc...).
Il aura des relations fréquentes avec les autres services de la DRH, les services locaux des Ressources Humaines dans les centres de recherche, les partenaires sociaux, l'ADAS (association de développement des oeuvres sociales) et les ministères de tutelle ainsi que les différents organismes extérieurs.
Il sera plus particulièrement chargé de :
Réaliser des études et des montages juridiques.
Préconiser des solutions juridiques sur les affaires ou projets de l'organisme ayant des implications juridiques.
Elaborer et négocier des contrats et des conventions au mieux des intérêts de l'organisme.
Vérifier la cohérence et la conformité des engagements de l'établissement.
Conseiller les unités et services de l'établissement.
Interpréter les textes législatifs ou réglementaires applicables à l'établissement.
Suivre l'évolution de la législation et de la jurisprudence.
Elaborer et mettre à jour les procédures qui en découlent.
Type de contrat : CDD d'une durée de 5 mois.
Date d'entrée en poste : 01/09/2008.
Rémunération : selon expérience.

PROFIL

Ce poste implique de bonnes connaissances juridiques (droit privé et droit public) et une appétence pour le domaine des Ressources Humaines.
Formation recommandée : master (si possible droit public et droit privé).
Connaissances souhaitées en droit public (droit administratif, statut de la fonction publique) et en droit privé (droit des contrats, régime des associations, droit social) et en gestion des Ressources Humaines.
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, qualités relationnelles, goût et capacité pour le travail en équipe.

POSTE

Pour la plate-forme parisienne.
Pour renforcer ses équipes, en contrat à durée indéterminée.
Vous serez responsable de la gestion de vos dossiers contentieux sur les plans tant technique que juridique.
Vous receptionnerez et qualifierez les appels juridiques complexes des clients, puis devrez répondre aux demandes nécessitant une étude approfondie du dossier.
Vous prodiguerez en réponse des conseils juridiques adaptés.
Vous contribuerez par votre expérience à l'enrichissement de la base de connaissances.
Dynamique et participatif, vous serez soucieux de partager votre savoir faire technique avec les autres membres de votre équipe.
Poste basé à Paris 15ème.

PROFIL

D'un niveau bac + 4 à 5, en droit public, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au minimum 6 ans, au sein d'une collectivité territoriale.
Disposant d'aptitudes relationnelles reconnues, vous avez un sens inné du conseil et de l'écoute.
Vous bénéficiez également d'un excellent esprit de synthèse et de qualités d'expression à la fois écrites et orales.

POSTE
Vos missions :
Rattaché au Directeur du Département Editions et Formations, vous avez en charge le développement de différents types d'ouvrage sur les contrats publics, le suivi et la gestion d'une revue mensuelle et de feuillets mobiles.
Vous prenez en charge les relations avec les auteurs, l'étude des manuscrits, la conception des ouvrages, le suivi de la fabrication en respectant les plannings et les budgets.
Vous définissez de nouveaux thèmes d'ouvrages et de dossiers de la revue et participez à la découverte de nouveaux auteurs.

PROFIL
De formation Droit des Marchés Publics (bac + 5), vous possédez idéalement une expérience significative d'au minimum 1 année au poste d'Éditeur.
Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française.
Vous maîtrisez l'informatique éditoriale et la chaîne graphique.
Force de proposition et doté d'un excellent relationnel, vous désirez valoriser votre expérience au sein d'un groupe de communication d'envergure nationale.