POSTE

Par voie de mutation ou contractuel.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Collaborateur direct du maire et conseiller expert vous aurez en charge :
Missions Principales :
La direction et la coordination de l'ensemble des services.
La préparation et la mise en oeuvre des décisions des élus.
Le pilotage et la coordination des différents services.
La supervision du management des services.
Le suivi des évolutions législatives et réglementaires ainsi que la sécurisation des procédures administratives.
Les relations avec les divers partenaires publics et privés.
Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois.
Poste à pouvoir : Immédiatement et jusqu'au 01.01.2009 en doublon avec le DGS.

PROFIL

Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
Doté d'une solide expérience du monde des collectivités.
Aptitude à conduire des projets.
Grande disponibilité et discrétion.
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales.
Méthodique, rigoureux doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Sens de la communication.

POSTE

Basé Mallemort (13).
Missions :
Sous l'autorité du directeur technique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé principalement :
De lancer et de piloter les actions opérationnelles de type environnementales du Contrat de Rivière.
De mettre en oeuvre et de piloter les suivis environnementaux et relatifs à la qualité des eaux, réalisés dans le cadre de l'observatoire de la Durance.
De la mise en oeuvre de Natura 2000 (pilotage des études, élaboration du DOCOB, concertation.
D'assurer le suivi, sur la Durance, de la DCE.
D'assurer un lien dynamique entre le conseil Scientifique de la Durance et les services du SMAVD.
De piloter la mise en place d'un projet d'éducation à l'environnement.
D'impulser des projets en vue de l'amélioration des milieux.
De participer aux autres missions du SMAVD (lutte contre les inondations, gestion du transport solide, etc ...).
Emploi permanent à temps complet.
Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux de la Fonction Publique Territoriale.
Pour les non titulaires, statut contractuel.
Rémunération : Conditions statutaires + régime indemnitaire.

PROFIL

Formation supérieure de niveau minimum Bac + 5 dans le domaine de l'Environnement (un profil généraliste est souhaité).
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de l'environnement et de la gestion de l'eau ainsi que dans la conduite opérationnelle de projets.
Expérience souhaitée des procédures Natura 2000, DCE et Contrat de Rivière.
La connaissance des SIG et une expérience dans le domaine de l'animation/concertation serait appréciée.
Compétences personnelles :
Dynamisme, sens de l'opérationnel et du travail en équipe de projet, capacité d'ouverture à d'autres discipline et à développer de nouvelles compétences, bon relationnel et capacité à conduire des réunions avec élus, usagers et scientifiques, titulaire du permis B indispensable.

POSTE

Par voie statutaire (mutation ou détachement) ou par voie contractuelle avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Sociales, vous assurerez l'encadrement technique, humain, financier et administratif d'un multi-accueil (60 places/heure) et d'une crèche familiale (16 places).
Diriger, coordonner et animer l'équipe petite enfance.
Garantir la qualité de l'accueil et gérer les places.
Participer au recrutement.
Etablir et mettre en oeuvre le projet de service, le projet pédagogique.
Assurer la gestion administrative et financière des structures.
Veiller au contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
Temps plein : 37 h 30 par semaine.
Congés annuels : 25 jours par an et ARTT : 16 jours par an.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2008.

PROFIL

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice et justifier de 3 à 5 années d'expérience confirmée.
Sérieuses aptitudes à l'encadrement.
Aptitudes à la gestion financière.
Maîtrise des dispositions réglementaires.
Aptitude au travail en équipe.
Rigueur et disponibilité.
Sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Connaissances bureautiques appréciées (notamment logiciel abelium).