POSTE

Pour la Direction des Affaires Culturelles
Conservateur en chef du patrimoine
Porté par Rennes Métropole, le Musée de Bretagne s'intègre depuis mars 2006 au sein d'un nouvel équipement culturel, Les Champs Libres, regroupant également une bibliothèque à rayonnement régional et l'Espace des Sciences, centre de culture scientifique et technique.
A partir des orientations générales déterminées par Rennes Métropole et les partenaires institutionnels financeurs, le directeur-adjoint, futur directeur de l'établissement au moment du départ en retraite de l'actuel directeur mi-2009, est un professionnel de la culture de haut niveau et expérimenté, tant au plan scientifique que dans ses capacités de management d'un musée. Ouvert aux partenariats et aux problématiques pluridisciplinaires, il assiste le directeur du Musée de Bretagne dans la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement. Il élabore et coordonne un projet de médiation ambitieux et innovant, visant à conquérir de nouveaux publics. Il développe une démarche de réseau régionale, nationale et internationale.
Missions :
Il contribue à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement, en lien avec le projet culturel des Champs Libres, en assurant une veille scientifique permanente. Il enrichit et assure la gestion et la valorisation des collections en cohérence avec le projet scientifique et culturel. Il impulse une politique ambitieuse d'expositions temporaires.
Il met en place un projet de service, en définit les objectifs prioritaires en veillant à la bonne mobilisation des compétences, il évalue et contrôle les activités par la construction d'outils de pilotage. Il anime les équipes et met en place une organisation interne performante.
Il définit un projet innovant de développement et d'élargissement social des publics, en assure la mise en oeuvre, en démultipliant notamment les liens avec les communes de l'agglomération et avec la diversité des acteurs du territoire ,
Il développe et anime les partenariats régionaux, nationaux et internationaux, avec les institutions culturelles, scientifiques et universitaires en vue d'assurer le rayonnement du musée.
Il pilote la communication, les relations publiques et la relation aux communes de l'agglomération
Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle

PROFIL

Expérience confirmée et réussie de gestion de musées.
Implication dans les domaines de la recherche et ouverture sur des questions pluridisciplinaires.
Grande capacité à la réflexion stratégique et sens de l'innovation.
Aptitude au management et au pilotage stratégique.
Participation à des réseaux nationaux et internationaux.