POSTE

Cadre A administratif ou technique.
Au sein du bureau des transports et dans le cadre du Schéma des Déplacements des Yvelines, vous avez en charge le projet d'amélioration des conditions de circulation des transports en commun routiers, le suivi du Plan de Déplacements Urbains d'Ile-de-France et la mise en accessibilité des points d'arrêts implantés sur les routes départementales.
Vous participez à l'élaboration et à la gestion de dispositifs départementaux d'aides financières aux collectivités locales (traitement des demandes, suivi et évaluation) relatifs aux parcs relais, aux gares routières, transports en commun
en site propre, transports à la demande.

PROFIL

De formation supérieure, vous possédez une expérience professionnelle dans la conduite des études de transports en commun et infrastructures et maîtrisez l'outil bureautique.

POSTE

Cadres d'emplois du personnel de direction de la fonction publique hospitalière, ou directeur d'établissement sanitaire, social et médico-social.
Sous l'autorité du Directeur Enfance, Famille et Santé, vous êtes le chef de projet du chantier de restructuration du Foyer départemental de l'enfance.
A ce titre, vous rapportez de l'avancée du projet au comité chargé du pilotage de la restructuration du foyer départemental de l'enfance :
Participation aux travaux menés pour l'élaboration du projet d'établissement du ou des nouveaux foyers départementaux de l'enfance et de l'adolescence qui se substitueront à terme au Foyer Carpentier.
Contrôle de l'application de l'ensemble des dispositions réglementaires s'imposant au foyer de l'enfance.
Mise en oeuvre des procédures réglementaires relatives à la création du ou des nouveaux foyers.
Etude, en liaison avec le Foyer Carpentier, du projet d'installation d'une structure provisoire dédiée à l'accueil en urgence d'adolescents.
Interface entre la DEFS et le Foyer Robert Carpentier ainsi qu'avec l'ensemble des directions concernées du Conseil général des Yvelines (ressources humaines, finances, bâtiments moyens généraux et patrimoine).

PROFIL

Vous justifiez idéalement d'une expérience de direction d'un établissement social ou médico-social et avez de réelles aptitudes au management d'équipe et à la conduite de projets. Force de proposition, vous alliez capacités d'anticipation, d'adaptation et d'innovation à votre grande autonomie et votre disponibilité.
Vous maîtrisez la gestion économique et financière ainsi que le cadre juridique lié à l'action sociale et médico-sociale.

POSTE

Poste vacant au 1er Octobre 2008.
Missions principales :
Manager, animer et organiser les services techniques.
Réaliser les études, coordonner et assurer la bonne exécution des travaux.
Participer à la conception, à la rédaction de cahier des charges, à la conduite d'opérations et à la maîtrise d'oeuvre.
Effectuer le suivi budgétaire des investissements et du fonctionnement des services techniques en collaboration avec le service financier.
Assurer la régularité des procédures et le respect des délais.
Assurer un lien étroit avec le service de l'urbanisme.
Rémunération statutaires + régime indemnitaire + prime du 13ème mois.

PROFIL

Formation technique supérieure.
Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management.
Connaissances des procédures administratives, juridiques et financières notamment le code des marchés publics, et du droit des sols.
Capacité d'aide à la décision, disponibilité, sens du service public, qualités relationnelles.
Expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans dans des fonctions similaires.

POSTE

Pour le pôle services à la population - CCAS.
Du grade d'assistant socio-éducatif.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale communale et à l'analyse des besoins sociaux.
Vous organisez et coordonnez les activités du secteur solidarité
comprenant 3 agents.
Missions :
Suivi et validation des dossiers d'aides facultatives.
Préparation et présentation des dossiers d'aides financières au conseil d'administration.
Instruction administrative des dossiers de regroupement familial.
Réalisation des entretiens et suivi des demandes de domiciliation. Suivi des dossiers d'impayés de loyers et d'expulsions locatives.
Développement et animation des actions collectives de prévention et de lutte contre les exclusions en collaboration avec différents partenaires.
Participation et implication dans l'ensemble des projets transversaux menés par la collectivité.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année.

PROFIL

Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social et du permis de conduire.
Expérience souhaitée.
Maîtrise des dispositifs d'action sociale et leurs évolutions.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissances des orientations politiques de la collectivité en matière d'action sociale.
Techniques d'entretien individuel, de communication et méthodologie projet.
Disponibilité et sens du service public.

POSTE

Partie intégrante du projet de territoire, la politique de la ville mise en oeuvre par la CAMY, s'organise autour de deux axes principaux :
L'insertion économique.
L'accompagnement du programme de renouvellement urbain.
Missions :
Le responsable du service politique de la ville, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle " développement et solidarité ", se verra confier les missions suivantes :
Conception et conduite de la stratégie communautaire en matière de politique de la ville, en liaison avec la Direction Générale et les élus, notamment le Président et les Vice Président concernés.
Encadrement d'une équipe de 5 personnes (1 adjoint, 1 chargé de mission, 1 assistante, 2 écrivains publics).
Préparation et exécution budgétaire du service.
Suivi des instances communautaires (Conseil, Commission...).
Pilotage des programmes d'actions communautaires : conception, mise en oeuvre, suivi budgétaire, évaluation, communication...
Suivi des organismes, intervenant dans le champ de la politique de la ville, au sein desquels la CAMY est fortement impliquée (mission locale, maison de l'emploi, école de la deuxième chance...).
Animation du partenariat avec l'ensemble des organismes extérieurs : Etat, collectivités, associations, entreprises...
Poste à pourvoir au 1er septembre 2008.

PROFIL

Expérience du fonctionnement d'un service politique de la ville.
Maîtrise des enjeux et dispositifs relatifs à l'insertion économique, au développement social urbain, et au renouvellement urbain.
Maîtrise des programmes européens.
Capacité d'analyse stratégique.
Savoir faire opérationnel.
Sens relationnel développé.
Autonomie et sens du travail en équipe.
Compétences rédactionnelles et en matière de présentation orale.
Rigueur et méthode.
Esprit d'initiative.
Disponibilité et capacité d'investissement.
Maîtrise des outils bureautiques.
Cadre A en mobilité ou contractuel.
Niveau Bac + 3.
Expérience dans les domaines de la politique de la ville.

POSTE
Missions :
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre et du développement de la politique d'action sociale définie par le Conseil d'Administration, dans le respect des dispositifs réglementaires.
Vous participez à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des dispositifs opérationnels (CUCS, DRE...), recherchez les financements et assurez la gestion administrative.
Vous encadrez et coordonner les services sociaux attachés au CCAS (foyer-logement, aide sociale, logements et pôle administratif du CCAS), assurez le suivi administratif et financier de l'établissement.
Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de promotion sociale en lien avec les partenaires publics et privés intervenant sut le territoire communal.
Vous êtes chargé de l'instruction et de la présentation des dossiers soumis à la commission permanente, en apportant conseils et assistance.

PROFIL
Cadre A de la Fonction Publique Territoriale, titulaire ou contractuel, vous avez une solide connaissance des dispositifs sociaux et de leur cadre réglementaire.
Vous justifiez de capacités à mobiliser et animer un travail partenarial, tout en garantissant la cohérence et le contrôle des actions engagées.
Vous avez des aptitudes à la conduite de projets, au management d'équipes pluridisciplinaires.
Vous maîtrisez les procédures administratives et financières territoriales.
Vous faîtes preuve de grandes qualités relationnelles, de disponibilité, d'ouverture d'esprit, de souplesse, de capacité d'écoute et d'une parfaite adaptabilité aux situations et au milieu rencontrés.

POSTE
Poste à temps plein à pourvoir au 1er septembre 2008.
Statut de la Fonction Public Hospitalière possible, contrat ou mutation.
Missions :
Vous serez responsable de la gestion de la retraite du personnel, et des dossiers en lien avec le comité médical et la commission de réforme (congé longue maladie, congés longue durée, accidents de travail, handicap...).

PROFIL
Vous devez être titulaire d'un BTS minimum, une expérience en gestion des ressources humaines et une bonne connaissance en droit sont éxigées.

POSTE

Pour la Direction des Services Techniques, au sein du pôle Espace public, Développement Durable, Urbanisme et Transports.
Cadre B ou C expérimenté de la filière administrative ou technique.
Sous l'autorité du responsable du service Urbanisme et Transports, vous êtes chargé de l'instruction administrative et technique des demandes d'autorisation du droit des sols et assurez le suivi des nouveaux régimes d'autorisation.
Vous avez également une mission d'accueil, d'information, et de conseil auprès des usagers.
Poste en CDI (emploi statutaire / contractuel).
Rémunération + régime indemnitaire + 13ème mois.
Possibilité de logement.

PROFIL

Vous possédez des connaissances en matière de droit de l'urbanisme et une pratique de la lecture de plans.
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Doté de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous avez des capacités d'autonomie et d'analyse et faites preuve de rigueur et d'organisation.
Vous maîtrisez les outils informatiques.

POSTE

Pour le secteur des espaces verts
À temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement et participation aux travaux de la petite équipe placée sous votre responsabilité.
Organisation, préparation, et contrôle des travaux confiés aux agents.
Veille au respect des règles de sécurité.
Recrutement et rémunération statutaires, prime de fin d'année et avantages sociaux.

PROFIL

Titulaire d'un CAP ou BEP « espaces verts », vous avez des connaissances confirmées en horticulture et phyto-sanitaires et savez démontrer une vigilance constante sur les problèmes d'hygiène et sécurité.
Dynamique et motivé, vous possédez le permis VL (Permis PL et CACES appréciés).
Une expérience en encadrement est exigée.

POSTE

Catégorie A
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre de l'équipe de direction, cadre administratif de catégorie A, vous dirigez et animez la direction des finances composée de 5 agents et gérez les budgets de la Ville (37,5 millions eur), du CCAS (4 millions eur), de l'Assainissement et de la Caisse des écoles.
Vous avez pour missions principales de :
Maîtriser l'ensemble de la procédure budgétaire : de la préparation des budgets, à la conception des maquettes budgétaires officielles, jusqu'au suivi de l'exécution.
Superviser la gestion de l'inventaire.
Elaborer les analyses financières rétrospectives et prospectives, en proposant des stratégies financières.
Réaliser des analyses relatives à la fiscalité, aux dotations et autres ressources.
Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
Poursuivre la mise en place d'outils de contrôle de gestion.
Mettre en place la procédure des AP/CP.
Structurer la commande publique.
Assurer la liaison avec les différents partenaires institutionnels.
Par ailleurs, vous supervisez le service informatique et nouvelles technologies et définissez, à ce titre, la stratégie
et la mise en oeuvre des projets liés à l'informatique et aux technologies de la communication.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois

PROFIL

Vous justifiez d'une bonne maîtrise des finances et des comptabilités M14 et M4, de réelles capacités managériales et rédactionnelles et d'une expérience dans un poste similaire.
La connaissance du logiciel CIVITAS sera appréciée.
Disponibilité, rigueur et discrétion indispensables. Poste à pourvoir au 1er septembre 2008.

POSTE

Agent de catégorie C.
Sous la responsabilité du Responsable du Service Informatique, il assurera les missions suivantes :
Administration du réseau, des bases de données et des comptes utilisateurs.
Gestion du parc informatique : savoir établir un diagnostic, être l'interface entre les fournisseurs de logiciel et les utilisateurs, réaliser les dépannages...
Intégrité des données et sécurisation des systèmes.
Gestion des incidents techniques et assistance aux utilisateurs.

PROFIL

Niveau BAC +2 souhaité.
Connaissances des procédures de dématérialisation.
Maîtrise de Windows serveur et de l'administration des comptes.
Maîtrise des outils bureautiques.
Bonnes connaissances de l'anglais technique.
Connaissances SQL, algorithme, langage de programmation, UNIX, DOS, hardware.
Intérêt pour les logiciels libres et les TIC.
Qualités requises :
Sens du service public.
Rigueur administrative et facilité de rédaction.
Respect de la hiérarchie.
Disponibilité, patience, écoute.
Intérêt pour le développement durable.

POSTE

Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, membre de l'équipe de direction, vous assurez la coordination et la direction de l'ensemble des services à la population: Accueil/Etat-civil/Elections, Petite enfance, Enfance/Jeunesse/Sports, Action sociale/Accès au droit.
Vous concourez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilotez la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques sectorielles. Vous veillez à l'adaptation constante et à la qualité du service rendu aux usagers.
Vous participez activement à la définition et à la mise en place d'actions transversales liées à la modernisation du service public et notamment: e-administration, évaluation interne.
Vous impulsez une culture de la performance, de l'évaluation et apportez votre concours et votre conseil aux responsables de services que vous encadrez.
Votre réussite et votre implication pourront vous amener à évoluer vers une fonction de Directeur Général Adjoint des Services.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.

PROFIL

Cadre de catégorie A et de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une collectivité territoriale.
Doté de capacité d'analyse, vous percevez les enjeux stratégiques et êtes apte à concevoir, impulser, conduire et évaluer les politiques publiques de la collectivité.
Vous faites preuve du sens de l'initiative et des qualités relationnelles indispensables au management d'équipes pluridisciplinaires.
Disponible, investi, réactif et rigoureux, vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez l'outil informatique.

POSTE

Un poste au sein du Service Social, Secteur Petite Enfance
Un poste au sein du Service Social
Rattaché à la Direction du Service Social et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Service Social et de son adjointe, du Directeur
Général des Services et du Maire, vous êtes chargé d'assurer une aide permanente à la Direction en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'accueil, de classement et de suivi des dossiers.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
L'accueil physique et téléphonique des usagers et autres interlocuteurs.
L'information, la communication et l'organisation.
La réalisation et la mise en forme des travaux bureautiques.
Le suivi budgétaire des dossiers.
Rémunération statutaire + 13ème mois indiciaire (attribué au terme de 6 mois d'ancienneté).
Postes à temps complet, à durée indéterminée, à pourvoir immédiatement.

PROFIL

De niveau BAC, vous êtes doté du sens du service public et de l'écoute.
Vos qualités rédactionnelles ainsi que vos connaissances des logiciels de bureautique et des techniques de secrétariat sont indispensables pour ce poste.
Adaptabilité, rigueur, discrétion et confidentialité sont des qualités requises.

POSTE

Pour intégrer, au sein de la Direction des Missions Facultatives, le service de Conseil en Organisation et Ressources Humaines au sein d'une équipe de deux agents sous la responsabilité du chef de service.
Missions :
Pour le compte des collectivités de la Grande Couronne de la Région Ile de France.
Conduite de missions en organisation : élaboration d'états des lieux et de diagnostics organisationnels, réalisation d'outils et d'actions opérationnels (établissement de procédures, systèmes d'information, etc ...).
Conception : réalisation, mise en oeuvre et suivi d'outils opérationnels dans le domaine des ressources humaines : fiches de poste, plans de formation, systèmes d'évaluation, etc...
Recrutement de l'analyse du besoin à la présentation d'une short-list après entretiens de présélection.
Conduite de démarche qualité : certification ISO 9001 ou qualiville.
Titulaire ou contractuel.
Cadre d'emploi des attachés ou des rédacteurs.
Rémunération statutaire plus régime indemnitaire.

PROFIL

Expérience indispensable en collectivité et /ou dans le domaine des ressources humaines.
Compétences dans la conduite d'entretiens individuels et collectifs, dans l'animation (réunions, groupes de travail), dans l'animation de session de formation.
Connaissance du statut de la FPT, pratique de la norme ISO 9001 et du coaching appréciée.
Autonomie dans la conduite des différentes missions et sens de la collaboration inter-services.
Formation en sciences sociales (bac + 4 en ressources humaines, organisation, sociologie, etc.)
Permis B indispensable (déplacement dans les départements 78, 91, 95).

POSTE

Pour service Conseil en contrats publics.
Fonctions :
Vous assurerez des missions de conseil juridique dans tous les domaines de l'activité locale (hors statut : marchés publics, délégations de services publics, urbanisme, mise en oeuvre des dispositions du code général des collectivités territoriales, auprès des collectivités de la grande couronne d'Ile de France.
Vous serez en contact permanent avec les élus locaux et les responsables administratifs des services des collectivités (communes et structures Intercommunales).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services du Centre de Gestion et serez rattaché à la responsable du service.
Missions :
Les tâches suivantes pourront être confiées à l'agent dans le cadre de l'exercice de ses missions :
Rédaction ou relecture de projets de décisions (délibérations, arrêtés,..) et de dossiers de fond (marchés publics, délégations de service public, droit de l'urbanisme,).
Missions de remplacement dans les services juridiques et/ou marchés publics des collectivités.
Rédaction de notes juridiques.
Assistance téléphonique aux collectivités.
Niveau de recrutement :
Cadre A de la filière administrative titulaire ou contractuel.
Expérience en marchés publics et en collectivité territoriale souhaitée.

PROFIL

Vous avez une expérience confirmée en marchés publics.
Vous souhaitez poursuivre cette activité, tout en diversifiant votre champ d'intervention (délégation de services publics, urbanisme, mise en oeuvre du code général des collectivités territoriales).
Formation supérieure en droit public général, connaissances en droit de l'urbanisme appréciées.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales indispensable.
Qualités :
Sens de l'organisation et très grande rigueur.
Capacité d'autonomie et esprit d'initiative.
Qualités rédactionnelles et relationnelles demandées.
Permis B impératif, car des déplacements sont à prévoir sur les 3 départements de la grande couronne d'Ile de France (78-91-95).

POSTE

A la Direction des Missions Facultatives.
Fonctions :
II assurera la fonction de responsable ou d'agent de service urbanisme (selon la taille de la collectivité) et gérera l'instruction des demandes relatives au droit des sols, auprès de plusieurs collectivités de la grande Couronne d'Ile de France (à raison de 1 à 2 jours par semaine de présence dans une même collectivité).
Il sera en contact permanent avec les élus locaux et les responsables administratifs et techniques des services des collectivités.
Il sera placé sous l'autorité du chef de service et travaillera en collaboration avec les autres instructeurs du CIG.
Missions :
Il pourra être amené à assurer tout ou partie des missions suivantes :
Accueil et information du public.
Conseil auprès des élus locaux.
Instruction et suivi des demandes relatives au droit des sols (permis, déclarations, certificats d'urbanisme,....).
Rédaction des projets de décisions.
Contrôle de la conformité des constructions.
Suivi de la fiscalité de l'urbanisme.
Suivi du contentieux.

PROFIL

Cadre A ou B de la filière administrative ou technique (par voie statutaire ou contractuelle).
Connaissances en matière de droit de l'urbanisme et pratique de la lecture de plans.
Maîtrise de l'outil informatique.
Sens de l'organisation et très grande rigueur.
Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d'autonomie et d'analyse.
Débutant accepté.
Possibilité de formation et de tutorat pour les nouveaux agents du service.
Mobilité sur les 3 départements de la grande couronne d'Ile de France (78-91-95).
Permis B impératif.