POSTE

Catégorie A.
Sous l'autorité du coordinateur du réseau musique de la Communauté de Communes Marne et Chantereine, vous êtes chargé de participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet territorial de la CCMC et de diriger l'école
de musique située sur le territoire de Chelles.
(750 élèves, 50 professeurs, 4 agents administratifs) :
Participation à la concertation autour de la définition des orientations stratégiques de la CCMC en matière de développement de l'enseignement musical.
Déclinaison du projet musical de la CCMC au niveau de l'école de musique de Chelles.
Suivi de la mise en réseau des enseignements.
Mise en place de l'évaluation locale du projet territorial.
Organisation des enseignements, examens et emplois du temps.
Management, coordination et animation de l'équipe pédagogique.
Suivi des élèves et relations avec les familles.
Mise en oeuvre et suivi de programmes d'actions culturelles et des partenariats locaux.
Animation des instances de concertation internes.
Suivi de la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.
Rémunération statutaire + 13ème mois.

PROFIL

Musicien confirmé, vous êtes titulaire d'un certificat d'aptitude et justifiez d'une expérience de direction dans une structure similaire d'enseignement musical. Apte à la direction d'ensembles instrumentaux, vous avez un sens développé du relationnel, du travail en équipe, de la conduite de réunions et de la concertation.
Doté d'une bonne capacité rédactionnelle et de qualités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'initiative et d'esprit créatif ainsi que de réactivité et de disponibilité.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

POSTE

Par voie de détachement ou de mutation.
Cadre B statutaire.
Sous l'autorité de la Directrice des Affaires Juridiques et Administratives.
Vos Missions principales :
Mise en oeuvre des procédures de passation des marchés : de la rédaction du dossier de consultation des entreprises à la notification de l'attributaire.
Création et suivi d'un tableau de bord pour la prévision des achats publics.
Diffusion d'informations et aide à la préparation des dossiers de marchés publics aux services de la Commune.
Encadrement des deux agents du service et répartition des dossiers.
Veille juridique (lois, règlements, jurisprudence) et suivi des contentieux, en lien avec la direction des Affaires Juridiques.
Gestion des contrats d'assurance et renseignements en cas de sinistre.
Préparation et exécution du budget du service, suivi de la nomenclature financière des marchés.
Relations avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2008.
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : 13ème mois + primes.

PROFIL

Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et à la commande publique.
Maîtrise des outils informatiques.
Aptitude au management.
Qualités relationnelles indispensables.
Disponible et rigoureux.
Sens du travail en équipe et de la transversalité.
Une expérience confirmée dans un poste similaire serait un atout supplémentaire.

POSTE

Catégorie A ou B.
Sous l'autorité du DGAS Ressources, vous avez pour missions :
Participation à l'élaboration des budgets, en lien avec la Direction Générale.
Suivi de l'exécution des budgets (comptabilité d'engagement et de mandatement, suivi des délais de paiement, suivi financier des marchés).
Accompagnement de la décentralisation de la gestion financière.
Pilotage des opérations des clôtures de l'exercice.
Mise en place d'un suivi des subventions reçues.
Suivi des associations (bilans, subventions).
Gestion active de la dette propre et suivi de la dette garantie.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée des finances communales ou intercommunales.
Rigoureux et disponible, vos bonnes qualités relationnelles et votre esprit de synthèse sont reconnus.

POSTE

Ingénieur/attaché/contractuel.
Placé sous l'autorité du DGS, directeur de projet, et en relation directe avec le comité stratégique, vous pilotez le suivi du projet de rénovation urbaine Melun Oxygène.
Vos activités :
Coordonner l'ensemble des opérations des différents maîtres d'ouvrage.
Conduire à leur terme les contractualisations avec les partenaires financiers.
Superviser l'avancement des études, projets et procédures. Organiser les séances du comité de pilotage et du comité technique.
Proposer les actions, études... destinées à nourrir les réflexions stratégiques.
Animer l'équipe administrative dédiée à cette mission.
Développer et dynamiser les relations avec les partenaires internes et externes.
Travailler à la cohérence des programmes ANRU avec le PLH de l'agglomération.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2008 au plus tard.
Rémunération statutaire ou assimilée, régime indemnitaire, prime de fin d'année.

PROFIL

Professionnel avisé et déterminé, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des politiques d'aménagement urbain et dans la conduite de grands projets.
Architecte, urbaniste ou ingénieur (ENPC, ENTPE, EIVP...), vous montrez de l'intérêt pour l'urbanisme opérationnel et la dynamique sociale des collectivités dans les quartiers ciblés.
Apte à manager une équipe et des opérations multiples, vous saurez dialoguer avec tous les publics concernés par le projet.
Vos nombreuses réunions nécessitent une grande disponibilité.

POSTE

Ingénieur/attaché/contractuel.
Dans un contexte de croissance urbaine, la Ville lance plusieurs grandes opérations d'aménagement : projet de rénovation urbaine, création d'une ZAC de 1800 logements, restructuration des sites hospitaliers, révision du POS, passage en PLU.
Auprès du responsable de l'urbanisme, vous coordonnez l'ensemble des opérations d'aménagement sur la commune.
Vous secondez et suppléez le chef de projet PRU.
Vos activités : analyser les besoins et réaliser les études urbaines ; suivre les projets jusqu'à leur terme ; animer la mise en oeuvre des opérations d'aménagement en lien avec les partenaires ; assurer le suivi réglementaire : POS/PLU, ZAC, lotissement, permis d'aménagement... ; assister l'équipe en charge du PRU en terme d'aménagement et d'urbanisme ; faire le lien avec les différents services de la Ville.
Poste à pourvoir le 1er novembre 2008 au plus tard.
Rémunération statutaire ou assimilée, régime indemnitaire, prime de fin d'année.

PROFIL

Architecte, Urbaniste ou Ingénieur (ENPC, ENTPE, DESS ou master en urbanisme...), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des politiques d'aménagement urbain et dans la conduite de grands projets.
Vous maîtrisez parfaitement la procédure ZAC.
Apte au dialogue, vous êtes dynamique, organisé et très disponible.
Vous alliez qualité de synthèse et relationnelles.
Vos nombreuses réunions nécessitent une grande disponibilité.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuelle.
Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Attachés territoriaux selon le profil.
Missions :
Elaboration et suivi des différents documents budgétaires (BP, BS, CA...).
Exécution et contrôle des opérations budgétaires.
Gestion de la trésorerie.
Suivi et gestion de la dette.
Suivi de l'inventaire et du patrimoine.
Gestion des opérations de fin d'exercice.
Connaissance en marchés publics vivement recommandée.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prestations CNAS.
Poste à pourvoir immédiatement.

PROFIL

Formation comptable.
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Connaissance de la comptabilité publique M14.
Maîtrise des outils informatiques.
Rigueur, qualités d'organisations.

POSTE

Animateur (cadre B) ou Contractuel.
Placé sous l'autorité du Directeur du centre social, vous intervenez prioritairement dans les domaines d'activités de loisirs, animations de quartier pour un public de 6-12 ans et coordonnez l'accompagnement à la scolarité pour les primaires et les collégiens.
Vous êtes responsable de l'organisation matérielle, de la gestion administrative et financière ainsi que de l'encadrement de l'équipe de votre secteur d'activités.
Vous avez pour missions :
Concevoir, organiser et coordonner la mise en place d'actions interpartenariales et de manifestations en direction des familles.
Elaborer les bilans d'activités et évaluer des actions conduites par votre secteur.
Garantir l'élaboration et l'exécution du projet pédagogique ALSH.
Inscrire ses actions dans une démarche éducative visant à favoriser l'apprentissage de la vie en société, le développement de la citoyenneté, de la solidarité...
Favoriser l'implication des parents dans le suivi éducatif de leurs enfants.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ou rémunération selon l'expérience et la qualification.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de l'animation et connaissez les collectivités territoriales et leur fonctionnement.
Titulaire du BEATEP, BPJESP, ou DEFA, vous connaissez les dispositifs VVV et CLAS et maîtrisez la réglementation en vigueur pour les ALSH.
A l'aise avec la méthodologie de projet, les outils d'évaluation et l'outil informatique, vous êtes doté de qualités rédactionnelles et avez de réelles aptitudes relationnelles et managériales.

POSTE

Agent de catégorie A.
Sous l'autorité du Directeur général des services et en liaison régulière et permanente avec le Maire, vous êtes chargé de l'impulsion et de la coordination des politiques municipales relatives à la tranquillité publique, dans toutes ses dimensions, notamment en ce qui concerne :
La direction de la police municipale : vous assurez le suivi et l'orientation des missions de la police municipale, mettez en oeuvre les engagements de la convention de coordination entre les forces de sécurité de l'Etat et la police municipale.
La prévention de la délinquance : vous assurez le suivi de l'équipe des médiateurs, mettez en oeuvre les engagements du Contrat local de sécurité.
La justice : vous assurez le suivi de la convention relative à la Maison de la Justice et du Droit de Sénart, et coordonnez les mesures d'alternative aux poursuites et le suivi des peines.
L'information, l'éducation, la prévention et la sécurité routière, en mettant en oeuvre les mesures de prévention et d'éducation routière.
La sécurisation de la voie publique en assurant le suivi de la vidéosurveillance urbaine.
La sécurité civile, d'une part en étant le référent en matière de sécurité civile pour les plans ORSEC, VIGIPIRATE... et d'autre part en suivant les épidémies et épizooties.
Les cultes, en suivant les dossiers relatifs aux cultes, dont la prévention des dérives sectaires et des mouvements radicaux.
La gestion du budget de la direction et l'encadrement du personnel.
Régime indemnitaire, RTT, aménagement du temps de travail.
Logement pour utilité de service et véhicule de service.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme supérieur en droit (DESS/Master 2 spécialité sécurité apprécié), vous justifiez idéalement d'une expérience similaire et connaissez la réglementation relative aux pouvoirs de police du Maire.
Une compétence de gestionnaire et des connaissances des dispositifs politiques de la ville, de la sécurité et institutions sont requises.
Le permis B est exigé.
Rigoureux et discret, vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens de l'organisation, de l'autorité et des responsabilités ainsi que du travail en équipe et en réseau.
Forte implication personnelle, esprit d'analyse et sens du service public sont des qualités indispensables.

POSTE

Catégorie B ou C.
Au sein de la Direction des Services Techniques/Bureau d'Etudes, vous regroupez les informations et les données pour les retranscrire sur dessins informatiques.
A ce titre, vous assurez la réalisation de plans sur support informatique et effectuez des études de voirie, espaces verts, bâtiments, de V.R.D. et réseaux divers. Vous procédez aux relevés topographiques et aux états des lieux.
Vous préparez les pièces graphiques pour les dossiers de consultation entreprises.
Votre deuxième mission sera d'être réfèrent sur le logiciel de cartographie.
Vous serez animateur du groupe utilisateur des logiciels patrimoniaux.
Dessinateur informatique de formation, vous maîtrisez les logiciels Arcwiew, Autocad, et Microstation ainsi que les outils et matériels topographiques sur le terrain.
Poste disponible immédiatement.

PROFIL

Vous avez des connaissances en montage de dossier pour les permis de construire et de démolir, en structure, bâtiment et voirie et en SIG.
Rigoureux, organisé et disponible, vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'autonomie et de prise d'initiative.
Permis B indispensable.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuelle.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des services à la population, vous participez à la définition et la mise en oeuvre des orientations en matière de politique sociale de la ville.
Vous assurez la direction du CCAS et coordonnez les services de l'action sociale par la gestion et le management des équipes des pôles suivants :
Personnes Agées, Handicapés.
Centres Sociaux.
Logement, RMI, aides légales et facultatives.
Santé : kiosque de la découverte-santé.
Université inter-âges.
Vous développez des partenariats internes (autres services municipaux) et externes (CAF, Conseil Général, Conseil Régional, GRSP,DDASS, Préfecture, Associations, ...) impliquant vos services ou des thématiques Santé, Social, Handicapés.
Apte à la direction et à l'animation d'équipes, vous alliez qualités relationnelles, sens aigu du service public et des responsabilités, capacité d'écoute et de proposition.
Ce poste peut être aussi pourvu par un contractuel.

PROFIL

Fort d'une expérience significative dans un poste similaire, vous maîtrisez les outils budgétaires d'une collectivité territoriale et l'outil informatique.
Vous collaborez avec les élus des secteurs, vous pilotez les nouveaux projets, vous êtes force de proposition.
Vous mettez en place des outils d'évaluation et de suivi des activités portées par la Direction.
Cadre A de la Fonction Publique Territoriale (filière administrative ou médico-sociale), vous avez une solide connaissance des dispositifs sociaux et de la législation sociale.

POSTE

Placé sous l'autorité du Président du CCAS, vous avez la responsabilité de l'organisation générale du CCAS dans ses dimensions administratives, managériales et budgétaires.
Vous participez à la mise en place des politiques d'action sociale et impulsez les projets du conseil d'administration.
Missions :
Gestion administrative et financière de l'établissement : élaboration et suivi du budget, comptabilité, gestion des carrières et des paies de l'ensemble du personnel (9 agents).
Manager et animer l'ensemble du personnel.
Organiser le conseil d'administration du CCAS.
Elaborer et mettre en oeuvre le projet du CCAS.
Organiser et gérer les différentes manifestations du CCAS.
Développer le partenariat institutionnel et associatif.
Relation avec les bénéficiaires et leurs familles.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année.
Poste à plein-temps à pourvoir le 1er novembre 2008.

PROFIL

Cadre B de la Fonction Publique, vous disposez de connaissances du statut de la Fonction Publique, de la comptabilité publique, des politiques sociales.
Vous disposez également de connaissance précise des actions sociales d'intégration, d'accès au logement, d'accès à la santé, de développement des actions en direction des personnes dépendantes.
Vous avez le sens des relations humaines, du travail en équipe.
Rigueur et efficacité.

POSTE

1 Rédacteur Territorial ou Educateur Sportif
Poste à pourvoir au 1er novembre 2008.
Rattaché à la Direction Jeunesse et Sports, vous participerez au développement du Service des Sports et à la mise en oeuvre de la politique sportive de la commune.
Poste à Temps Complet.
Missions principales :
Coordination du Service des Sports.
Management opérationnel du service.
Animation et pilotage du personnel administratif, des gardiens d'équipements sportifs et des agents d'enseignement et d'animation (environ 20 personnes).
Gestion administrative et budgétaire.
Gestion des équipements sportifs.
Organisation et gestion des manifestations sportives.
Coordination des manifestations sportives et des projets d'animation sportive.
Participation aux réunions (associations sportives, OMS, commissions).
Les avantages liés à la rémunération statutaire sont :
Prime d'été et 13ème mois.

PROFIL

Compétences professionnelles :
Sens de l'organisation d'un service.
Connaissance de l'administration municipale et des outils de gestion (finances, informatique...).
Connaissance du milieu associatif sportif.
Connaissance des APS.
Connaissance de l'environnement local et des différents partenaires.
Connaissance de la réglementation des APS et des équipements sportifs.
Sens de la communication.
Sens du travail en équipe.
Capacité rédactionnelle.
Rigueur et réserve.
Disponibilité.

POSTE

Catégorie C.
Titulaire par voie de mutation.
Description du poste :
Comptabilité M14 - Logiciel AFI
Saisie des engagements de dépenses.
Suivi des factures fournisseurs (réception, rapprochement avec engagements, contrôle, enregistrement).
Mandatement des factures fournisseurs.
Suivi des opérations d'entrée et de sortie d'actif.
Suivi des opérations d'ouverture et de clôture de travaux.
Titrage des recettes Opérations de fin d'exercice dépenses et recettes.
Prestations Services Enfance et Petite Enfance ; Logiciel Technocarte
Facturation des prestations.
Enregistrement des paiements.
Titrage des factures impayées.
Prélèvements.
Suivi des impayés de service en lien avec les services concernés.
Attestations mensuelles, annuelles.
Régies :
Saisie des arrêtés d'institution de régies, de nomination de régisseur, de modification.
Tableau de suivi des régies, des régisseurs, des indemnités et des justifications.
Subvention aux associations.
Mise à jour des dossiers de demande.
Envoi des dossiers, vérification des dossiers à réception, demande de pièces complémentaires.
Mise à jour du fichier, relances courrier d'information pour la subvention attribuée.
Mandatement de la subvention.
Secrétariat :
Diverses tâches de secrétariat et de classement.

PROFIL

Connaissance M14 indispensable expérience au sein d'un service financier souhaitée.
Qualités rédactionnelles.
Maîtrise informatique.
Rigueur, méthode et discrétion.
Capacité à travailler en équipe.

POSTE

Discipline «intervention en milieu scolaire », titulaire du DUIVI (Diplôme Universitaire du Musicien Intervenant).
Emploi à temps complet (20 h).
Prise de fonction immédiate.

PROFIL

Doté de solides compétences pédagogiques et artistiques, vous aurez à développer une intention et une expression musicales avec les enfants, à travers des chants, des écoutes musicales, de l'invention vocale et instrumentale.
Vous avez le goût de la recherche et de l'innovation pédagogique.
Vous aurez à mettre en place des projets pédagogiques en relation avec le projet d'école et de classe, un travail en étroite collaboration avec l'enseignant.