POSTE

Adjoint technique, technicien supérieur.
(titulaire ou contractuel).
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable de service ".Environnement-déchets ", encadrer une équipe de 11 agents de collecte, composée de conducteurs et d'agents de salubrité, organiser, planifier le travail.
Assurer le suivi du ramassage des déchets exécuté par le personnel intercommunal et le prestataire privé, repérer sur le terrain d'éventuels problèmes et assister aux études de caractérisation de la qualité du tri organisées par le Syndicat mixte de la Vallée de l'Oise.
Contrôler l'état du matériel roulant et gérer les fournitures d'entretien.
Mener des opérations de contrôle du tri des déchets dans les communes et réaliser des bilans, gérer les problèmes de collecte en effectuant des visites régulières sur place, gérer les stocks de conteneurs à déchets (dotations, remplacements et maintenance).
Informer la population sur le tri des déchets et rencontrer régulièrement les habitants, assurer la liaison entre la CCPV, les agents de service et les prestataires privés (garages).
Conditions de travail :
Poste basé à Crépy-en-Valois, avec déplacements journaliers sur le Valois en horaires décalés, voiture personnelle indispensable.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

PROFIL

Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Aptitude à l'encadrement.
Bonnes connaissances en mécanique et de la sécurité automobile.
Rigueur et organisation.
Permis de conduire VL et PL indispensables.

POSTE

Catégorie A.
Filière administrative ou culturelle.
En lien avec l'adjointe chargée de l'épanouissement citoyen et de la culture et du directeur général des services, votre mission sera de participer à l'élaboration de la politique culturelle de la ville, à sa mise en oeuvre et à son évaluation.
Vous serez force de proposition et jouerez un rôle important d'aide à la décision auprès des élus.
Vous serez chargé de manager, organiser et coordonner les services culturels: conservatoire municipal de musique et de danse, médiathèques, espace dédié aux arts plastiques, musée, archives municipales.
Vous vous attacherez à maintenir un partenariat étroit avec « La Faïencerie, théâtre de Creil» et à promouvoir la culture « hors les murs ».
Vous serez en capacité de faire travailler en transversalité les services culturels en liaison avec les autres services municipaux.
Vous animerez le partenariat avec les acteurs institutionnels et privés, les associations et la population autour de projets culturels.
Vous aurez à gérer les ressources humaines, administratives et budgétaires de votre secteur d'activité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire selon modalités de appliqués dans la collectivité.

PROFIL

Vous avez bonne connaissance du domaine culturel, et pouvant justifier d'une expérience professionnelle solide. Manager confirmé vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
Vous ferez preuve d'une grande disponibilité.

POSTE

Cadre A ou B
Sous la Direction du Président et du Directeur Général des Services.

PROFIL

POSTE

Cadre A
Sous la Direction du Président et du Directeur Général des Services.

PROFIL

POSTE

Sous la Direction du Président et du Directeur Général des Services.

PROFIL

POSTE

Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Dans le cadre de son projet éducatif le Conseil Général de l'Oise poursuit son action vers les nouvelles technologies par l'opération : Un ordinateur portable, un collégien, à domicile, avec la création d'un portail éducation.
Pour la Direction Education Jeunesse
Portail éducation et développement des usages
Réf. : GC08-084
Vous avez pour missions :
D'assurer le pilotage du projet avec les autres directions et partenaires impliqués dans le projet ORDI 60, en identifiant les rubriques et contenus
à mettre en oeuvre et en animant le portail.
De veiller à l'actualisation des informations sur le site avec de l'interactivité et en devenant modérateur de forums de discussion, créateur de blogs thématiques etc., en veillant au respect des plannings et de la charte graphique, et à la bonne ergonomie du site, en assurant une veille informative et technique, en suivant les indicateurs statistiques, en élaborant les outils de suivi et d'évaluation.
De développer les usages auprès des différents publics en priorité vers les jeunes et les parents, en partenariat avec les deux conseillers informatiques du rectorat et académique.
De mettre en place les instances de travail nécessaires (en lien avec les équipes pédagogiques des 81 collèges) en animant le dispositif, en supervisant le déroulement du projet dans le respect du cahier des charges, des délais et des coûts.
Vous préparez et suivez le budget lié au projet, coordonnez et animez les équipes ainsi que le comité de pilotage, établissez les synthèses, organisez la circulation et la diffusion de l'information, assurez la mise en place et suivez les indicateurs du projet informatique.

PROFIL

De formation BAC + 5, vous possédez une forte maîtrise en conduite de projets informatiques, site, portail et appliquée à l'enseignement ou pratiquée.
Vous avez une expérience dans le domaine des dispositifs d'enseignement contemporains (FOAD, tutorat...) et connaissez des dispositifs d'enseignement ainsi que le fonctionnement des collectivités (Rectorat, EPLE, IA ...).
Enfin, vous êtes familier avec les nouvelles techniques de communication, les langages HTML et autres langages web.

POSTE

Par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle
Dans le cadre de son projet éducatif le Conseil Général de l'Oise poursuit son action vers les nouvelles technologies par l'opération : Un ordinateur portable, un collégien, à domicile, avec la création d'un portail éducation.
Pour la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications
Réf. : GC08-085
Vous avez pour missions :
D'assurer le pilotage du projet d'équipement informatique des collégiens à domicile pour obtenir un résultat optimal en travaillant en étroite collaboration avec votre homologue de la direction ainsi qu'avec les partenaires internes et externes.
De veiller à l'aboutissement du projet et de sa pérennisation sur le plan du budget ou du coût, des délais, du respect des spécifications, de la qualité.
De coordonner les travaux de la maîtrise d'ouvrage et d'oeuvre ainsi que les relations avec les partenaires du projet.
De participer à la définition du besoin et d'ajuster la méthode et les moyens d'accompagnement en liaison avec la maîtrise d'ouvrage.
De définir la stratégie d'accompagnement au changement.
De rédiger les dossiers de consultations des entreprises, d'assurer leur conduite et participer au choix du ou des titulaires.
D'organiser le déploiement avec les services du département et des partenaires.
De superviser le déroulement du projet, d'établir et de suivre le planning (charge et délais).
D'établir les prévisions des moyens à mettre en oeuvre.
D'organiser, coordonner les relations avec les fournisseurs et le maître d'ouvrage, animer les équipes du projet et le comité de pilotage.
D'établir les synthèses et organiser la circulation et la diffusion de l'information.
De préparer et suivre le budget lié au projet et respecter le cahier des charges, les délais et les coûts.
D'assurer la mise en place et suivre les indicateurs du projet.

PROFIL

De formation BAC + 5, vous possédez une très forte maîtrise en conduite de projets informatiques d'envergure de type déploiement externalisé.
Vous avez une expérience dans le domaine des dispositifs d'enseignement et de ses acteurs (IA, Rectorat, EPLE, IPR ...), et avez connaissance de l'environnement, du fonctionnement des collectivités et de la réglementation des marchés publics et aspects juridiques des systèmes d'information.

POSTE

En piscine municipale sous l'autorité d'un chef de bassin.
Pour la direction des sports.
Missions principales :
Encadrer et animer des séances d'EPS dans le cadre scolaire (projets pedagogiques).
Animer des activités aquatiques (aqua-training - etc.).
Garantir une parfaite securite des usagers au sein de la piscine.
Encadrer des animations sportives ponctuelles.
Environnements de travail.
Base 35 h (roulements).
Travail de week-end (roulements).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13è mois.
Poste à pourvoir dès que possible.

PROFIL

Titulaire du BEESAN.
CAEPMNS à jour (révision).
Formation DSA.
Expérience souhaitée dans le domaine aquatique.
Sens des responsabilités.
Autonomie, initiative, réactivité.

POSTE

Vous avez pour missions générales :
L'accueil des entrepreneurs et des porteurs de projets.
Le suivi des zones d'activités existantes.
Le suivi de l'évolution des emplois et des activités dans une approche prospective de l'emploi et des compétences.
La mise en oeuvre d'une stratégie de reconquête du territoire utilisant les outils économiques (FISAC, EPARECA, pépinières d'entreprises,...) et conjuguant développement économique et développement de l'emploi.
La coordination avec les actions menées par les Collectivités voisines et les différents organismes de coopération intercommunale (foncier et immobilier d'entreprise, structures d'insertion par l'économique, relations institutionnelles).

PROFIL

De niveau DESS Gestion Economie/Ressources Humaines, vous avez des connaissances en gestion d'entreprises et en Ressources Humaines.
Une expérience dans le monde des relations sociales est souhaitée.

POSTE

Catégorie A, filière administrative, cadre d'emplois des attachés ou contractuel.
Sous l'autorité directe de la Directrice, au sein d'un service réorganisé, garant de la qualité de l'image de la ville et de la cohérence interne et externe de la communication municipale et en liaison avec le directeur de cabinet du Maire, votre mission sera de participer à l'élaboration de la nouvelle stratégie de communication de la ville, de concevoir et d'organiser des actions, de concevoir, de réaliser des plans de communication institutionnels et thématiques ; d'animer des produits de communication , d'apporter assistance et conseil auprès des services municipaux et des élus.
Force de proposition auprès des élus et des responsables administratifs, il vous sera demandé de développer, au quotidien, la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, de concevoir et de mettre en oeuvre des outils et de participer à l'organisation des événements et à leur réalisation.
Vous devrez être une force de proposition créative, dynamique, imaginative et enthousiaste dans une ville avec une population jeune.
Poste à pourvoir immédiatement.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire selon modalités de appliqués dans la collectivité.

PROFIL

Vous maîtrisez des outils traditionnels de la presse écrite, de la relation presse, des publications, de la publicité et du multimédia ainsi que des technologies de l'information et de la communication avec une première expérience concrète dans ce domaine dans une collectivité territoriale.

POSTE

Rattaché hiérarchiquement à la Direction. Générale des Services et fonctionnellement au Cabinet du Maire, vous assurerez en liaison directe avec le Maire et la conseillère municipale déléguée au développement durable-agenda 21, les missions suivantes :
Mise en oeuvre de l'agenda 21 creillois, de l'agenda 21 junior, de la mission et de l'espace développement durable.
Coordination de projets.
Assistance et conseil auprès de la direction générale et des élus.
Veille sectorielle.
Promotion, de la politique environnementale.
Gestion administrative et budgétaire.
Management opérationnel.
Animation et pilotage.
Développement de partenariats.
Développement des démarches qualité et environnementales (normes ISO).
Gestion de dossiers spécifiques.
Développement des tableaux de bord.
Encadrement de stagiaires.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire selon modalités de appliqués dans la collectivité.

PROFIL

Vous maîtrisez les composantes du développement durable et de la démarche agenda 21 (formation supérieure de niveau bac +3) et/ou justifiez d'une expérience dans l'animation des politiques de développement durable.
Vous disposez d'aptitudes fortes en matière de conduite de projet et d'organisation.
Rigoureux et autonome, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
La connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, ...) est nécessaire ainsi qu'une grande disponibilité.

POSTE

Par voie de mutation.
(Catégorie C, brigadier-chef principal, poste à temps complet).
Pour une petite équipe composée d'un brigadier-chef principal, d'un agent + 1 auxiliaire administrative.
Missions :
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des services :
Vos missions sont celles relevant de la Police du Maire.
Prévention et surveillance générale du territoire, maintien de la tranquillité publique.
Participation aux missions de prévention.
Participation aux cérémonies officielles.
Participation aux différentes manifestations qui ont lieu sur la commune.
Sécurité aux abords des écoles et traversée des enfants aux entrées et sorties d'écoles.
Police de stationnement et de circulation, police funéraire.
Opération tranquillité vacances.
Police de l'urbanisme.
La commune donne à ce poste une mission particulière d'une relation attentive à la population, d'une écoute à tous les niveaux, y compris sociale.
La prévention est essentielle sur ce poste.
A prévoir astreinte téléphonique 1 sur 2.
Régie de places.
Rémunération statutaire, prime 18%, IAT + 13ème mois.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2008.

PROFIL

Permis B exigé.
Horaires décalées à certains moments de l'année.
Exigence d'un relationnel exceptionnel.
Titulaire du grade de brigadier-chef principal.
Expérience souhaitée.
Maîtrise informatique.
Capacités rédactionnelles.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuelle.
Catégorie A statutaire ou contractuel.
Vous êtes chargé de :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive et politique Jeunesse (12-25 ans).
Organiser et mettre en oeuvre la politique sportive et d'animation.
Coordonner les manifestations sportives et les projets d'animation.
Gérer l'ensemble des équi-pements (2 piscines, 11 gymnases, 1 stade d'athlétisme, 4 stades, 2 complexes sportifs multi-sports, 1 palais des sports, 1 base nautique + 5 sites Jeunesse).
Coordonner les équipes pluridisciplinaires de secteurs, fédérer les activités et veiller au bon fonctionnement et au développement des structures.
Identifier les projets innovants, les impulser et développer les partenariats.
Encadrer et animer une équipe de 117 agents.
Assurer la gestion adminis-trative et budgétaire de la Direction.

PROFIL

Diplômé de l'enseignement supérieur et doté d'une expérience professionnelle similaire, vous justifiez d'une excellente connaissance du domaine sportif et du secteur Jeunesse.
Apte à manager et à animer une équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d'aptitude au travail partenarial.
Disponible, vous maîtrisez l'outil informatique.

POSTE

Selon conditions statutaires
Vous assurez la mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville avec pour objectif une large ouverture vers tous les publics.
Vous assurez le suivi des relations avec les institutionnels.
Vous coordonnez les services municipaux en charge de la culture, du patrimoine et de la citoyenneté en partenariat avec l'élu responsable de ces domaines.
Vous pilotez les dossiers de préservation et de mise en valeur du patrimoine.
Vous êtes également chargé du suivi de la programmation financière.

PROFIL

Vous justifiez d une expérience similaire réussie dans ces domaines et êtes disponible.
Vous appréciez particulièrement le travail en équipe.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuel
Catégorie A
(Composé d'une médiathèque centrale, de trois annexes de quartiers et d'un point livre)
Assisté de 3 Responsables de réseaux, vous devez :
Concevoir et mettre en oeuvre des projets pour le développement de la lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs du Beauvaisis en partenariat avec les structures relais (associations, établissements scolaires, etc.).
Définir le projet d'établissement en fixant des objectifs en termes de collections, de services, de publics et d'actions culturelles.
Evaluer les moyens nécessaires à leur mise en oeuvre, les traduire en objectifs opérationnels et évaluer les résultats.
Assurer la gestion administrative et financière de l'ensemble du réseau.
Elaborer et mettre en place des projets d'action culturelle du réseau notamment dans le cadre du Contrat Ville Lecture et développer un programme d'activités d'envergure territoriale à l'échelon de la Communauté d'Agglomération.
Encadrer et animer l'équipe composée de 46 agents.

PROFIL

Diplômé de l'enseignement supérieur et doté d'une excellente connaissance du monde des médiathèques, littéraires
et éditoriales, vous avez déjà fait partie d'une équipe de Direction.
Vous témoignez d'aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe et de solides compétences dans les domaines techniques relatifs à l'activité des bibliothèques.
Vous connaissez le fonctionnement juridique et budgétaire d'une collectivité locale et maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez de fortes aptitudes au management d'équipe et à l'impulsion de projets.

POSTE

Catégorie A ou B - par voie statutaire ou contractuelle.
Missions :
Finances et comptabilité :
Elaborer le budget et suivre son exécution.
Suivre la perception des recettes (FCTVA, subventions, régies).
Gérer la trésorerie et la dette.
Suivre la gestion du patrimoine.
Assurer les relations avec la trésorerie et les fournisseurs.
Gestion administrative et ressources humaines :
Participer à la préparation des délibérations.
Gérer la paie et les carrières des agents de la CCAC (9 agents).
Assurer les procédures réglementaires (dadsu, bilan social, médecine professionnelle).
Actualiser et mettre en oeuvre le plan de formation.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2008.

PROFIL

Connaissance approfondie des règles budgétaires et financières des collectivités locales.
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels comptables et de RH.
Disponibilité, initiative, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
Expérience similaire indispensable.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuel
Catégorie A
En collaboration avec le Directeur et les Responsables des réseaux Jeunesse et Musique, vous participez à l'élaboration et à la mise en place des projets du réseau (résidences d'écrivains, rencontres d'auteurs, etc.).
En qualité de Responsable du réseau «Adultes», vous coordonnez les activités de l'ensemble des sections «Adultes» et, à ce titre, vous devez :
Elaborer une politique documentaire des collections «Adultes» et d'assurer la cohérence des fonds de l'ensemble du réseau.
Mettre en place des projets d'animation et de mise en valeur des fonds en collaboration avec les différents partenaires de la Ville et de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis.

PROFIL

De formation supérieure dans le domaine du livre ou autre, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie liée aux métiers du livre complétée par les connaissances littéraires et éditoriales nécessaires à l'élaboration d'une politique documentaire.
Vous témoignez d'aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe et maîtrisez l'outil informatique.