POSTE

Pour le C.I.A.S. du Grand Dax.
(Catégorie A)
Missions :
Sous l'autorité du Directeur du CIAS, vous aurez pour mission :
L'organisation du service :
Piloter la création du service et la mise en oeuvre du projet de fonctionnement.
Coordonner le transfert des services des CCAS vers le CIAS.
Diriger les pôles d'activité : aides à domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, garde de jour), portage de repas, Téléalarme et le pôle administratif du service.
La gestion administrative, budgétaire et financière du service :
Appliquer les règles générales liées à l'Autorisation délivrée par le Conseil Général.
Superviser la mise en place et le suivi des prestations.
Préparer le budget du service et en assurer la mise en oeuvre.
L'encadrement et la supervision de l'activité du service :
Procéder à l'évaluation des activités du service.
Mettre en oeuvre la démarche qualité (évaluation du service, traitement des réclamations...) conformément à la loi du 2/01/02.
Prévenir les situations de maltraitance à l'encontre de personnes dépendantes.
Les relations et la communication de proximité :
Assurer les relations avec les familles, les partenaires et le Conseil d'Administration du CIAS.
S'insérer dans les réseaux gérontologiques (CLIC, par exemple).
Recrutement selon conditions statutaires ou à défaut par voie contractuelle.
Poste à pourvoir le 01/09/2008.

PROFIL

Expérience dans la gestion de projets publics, dans le domaine du social et de la prise en charge de la personne âgée dépendante.
Expérience de l'encadrement de personnel.
Maîtrise de la législation sociale.
Connaissance des acteurs et des dispositifs contractuels dans le domaine gérontologique.
Connaissance des problématiques de l'intercommunalité.
Maîtrise des outils et des logiciels informatiques.
Niveau Bac + 4 ou Bac +5.
Qualités requises :
Sens de l'écoute, capacité d'adaptation et goût du travail d'équipe.
Capacités d'initiatives et d'organisation.
Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'animation.
Disponibilité.
Permis B.

POSTE

Recrutement par mutation, inscription sur liste d'aptitude.
Catégorie B/A.
Vos missions :
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services.
Gérer de dossiers sensibles et d'affaires générales.
Assurer la préparation et le suivi de commissions.
Gérer les assurances et le contentieux (hors urbanisme).
Suivi des marchés publics (en lien avec les élus, le DST et le service achat comptabilité).
Concevoir mettre en place suivre une politique de développement du milieu associatif.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir au 1er novembre 2008.

PROFIL

Formation supérieure (Droit Public - IEP).
Compétences en matière administrative et juridique.
Capacités rédactionnelles affirmées.
Autonome, esprit d'initiative, disponible, rigoureux.
Débutant accepté.

POSTE
Personnes âgées.
66 agents.
Poste de catégorie B.
Filière Administrative ou Sociale.
Sous la responsabilité du Président, vous assurerez les missions suivantes : Définition et mise en oeuvre du projet de service, analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et évaluation des services, développement et animation des partenariats (DDAS, Conseil Général...), management, gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire (M14 et M22), marchés publics.
Collaboration avec la coordinatrice des services et le directeur de l'EHPAD pour la mise en place des procédures communes au CIAS (marchés publics, Comité technique paritaire...).

PROFIL
Expérience significative dans une fonction similaire, maîtrise des dispositifs et législations sociales en vigueur dans le domaine de la gérontologie et des personnes handicapées, connaissances approfondies des finances publiques et du statut de la FPT.
Doté d'une réelle aptitude au management, vous êtes force de proposition, vous faites preuve de disponibilité, d'initiatives et d'aisance rédactionnelle.