POSTE
Pour la Direction Jeunesse.

PROFIL
Expérience réussie de direction d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissance approfondie de la politique et des problématiques jeunesses.
Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
Compétences managériales, rédactionnelles et de gestion des ressources humaines, administratives et financières.
Compétences dans la méthodologie de projet et de l'organisation.
Diplôme ou Formation :
Formation supérieure et DEFA.

POSTE

Cadre d'emploi des rédacteurs ou attachés territoriaux.
Missions :
Sous l'autorité du Président du Syndicat et en collaboration avec l'équipe administrative et technique.
Préparer les budgets, animer et coordonner la préparation budgétaire.
Suivre l'exécution budgétaire et encadrer les opérations de clôture.
Participer à l'élaboration des stratégies financières.
Suivre la gestion de la dette et de la trésorerie.
Optimiser l'utilisation de l'outil informatique de gestion (ex compta/Magnus).
Veiller à la préparation, la tenue et le suivi des séances délibératives en liaison avec le secrétariat du Syndicat et assister aux séances.
Assurer conseil et assistance, organiser, lancer et suivre jusqu'à leur notification les procédures de passation de marchés publics et délégation de service public (administrativement et financièrement).
Poste à temps complet - 35h00 hebdomadaire.
Rémunération statutaire + prime annuelle.
Régime indemnitaire.

PROFIL

Expérience souhaitée dans le domaine des finances et du code des marchés publics.
Esprit de synthèse, qualités relationnelles et pédagogiques.
Capacité à encadrer une équipe.
Maîtrise de l'informatique.

POSTE
Par voie de mutation ou de détachement.

PROFIL
Niveau BAC 4/5 issu de la Fonction publique d'Etat ou Territoriale, doté d'une expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique, administratif et statut).
Qualités relationnelles et diplomatiques de management des hommes et des projets.
Capacité d'encadrement, esprit de synthèse, d'initiative, rigueur et grande disponibilité.
Compétences financières et juridiques, fiscalité locale et analyses financières.
Maîtrise du code des marchés publics, des mécanismes financiers et comptables publics ainsi que des nomenclatures comptables M14 et M4.
Capacités de proposition pour initier et piloter les démarches les plus innovantes en matière de " gestion publique ", pilotage par l'activité et systèmes d'évaluation/contrôle des actions, via des indicateurs , des tableaux de bord, des procédures et des systèmes d'information.
Conduite de projets transversaux et démarche qualité.
Maîtrise de la bureautique.

POSTE

Par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Catégorie A - Cadre d'emploi des attachés territoriaux.
Missions :
Sous l'autorité directe du Maire et en relation avec l'ensemble des élus, vous serez chargé :
D'assurer l'organisation et la coordination de l'administration de la mairie, environ une douzaine d'agents.
D'assurer la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des décisions municipales.
De participer à l'élaboration des budgets et de suivre leur exécution.
De veiller à la sécurité juridique de l'ensemble des actes administratifs et au respect des procédures.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (à voir avec le CIG).
Poste à pourvoir pour fin octobre (délai de mutation à prendre en compte).

PROFIL

Expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans minimum.
Aptitude à l'organisation du travail et à l'encadrement.
Maîtrise des finances publiques, (M14 plus particulièrement).
Connaissance du Droit Public et du Statut de la Fonction Publique Territoriale : Bac+2 souhaité.
Sens des responsabilités et du Service Public.
Maîtrise de l'outil informatique (word-excel-internet).
Qualités relationnelles et rédactionnelles.

POSTE

Dans le cadre d'emploi des Attachés Territoriaux.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services chargé des services internes, il élabore et exécute la politique budgétaire et financière.
Il apporte son expertise en matière de finances et contribue à la stratégie financière de la collectivité auprès des élus.
Il développe des fonctions d'appui et de conseils en terme de gestion auprès des services.
Il formalise les orientations financières à travers des prospectives et un plan pluriannuel d'investissement.
Il anime une équipe de 10 agents dont 2 cadre A.
Parallèlement, il est en charge de :
Suivi de la dette et de la trésorerie.
Animation de la Commission Communale des Impôts Directs.
Administration du système carte achats.
Pilotage de la régie centralisée en tant que régisseur.
Contrôle et suivi financier des associations locales.
Recherche de financements extérieurs notamment dans le cadre des projets d'équipement lancés par la Ville.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes fixes + prime variable + 13ème mois.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2008.

PROFIL

Formation supérieure en gestion des collectivités locales avec de bonnes connaissances financières.
Direction Financière d'une collectivité.
Connaissance solide en finances publiques.
Savoir écouter et susciter l'adhésion tant de ses collaborateurs que des autres services.
Esprit de synthèse et de rigueur.
Qualités relationnelles avec les partenaires extérieurs de la collectivité.
Maîtrise de l'outil informatique et si possible du logiciel Civil Finances.

POSTE

Dans le cadre d'emploi des Attachés Territoriaux.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, il dirige et coordonne les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique.
En matière de prévention, il promeut la politique municipale de prévention et assure : - la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD). - le suivi des associations
chargées de la prévention spécialisée et de l'animation des quartiers. - La coordination des actions du service de maraude sociale
en direction des SDF.
Il participe en outre à la définition et au suivi de la politique globale de sécurité (vidéo protection, sécurité routière, sécurité des biens et des personnes). Partenaire privilégié de la Police Nationale il met en place des opérations communes et, en lien avec le chef de service de Police, il supervise la Police Municipale (46 agents dont une brigade de nuit).
Il assure la gestion administrative et budgetaire de la direction (50 agents et rattachement fonctionnel de 2 centres socioculturels
et d'une équipe de prévention spécialisée).
Il participe à la démarche de management en mode de projet en travaillant en transversalité. Il veille à être force de proposition afin de porter des projets d'amélioration du service public offert aux habitants en matière de sécurité publique.
Rémunération : Traitement indiciaire + primes fixes + prime variable + 13ème mois.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2008.

PROFIL

Formation supérieure en droit et ou / Formation spécialisée en matière de sécurité et de prévention.
Particulièrement souhaitée en matière de management.
Connaissance de la réglementation applicable à la police municipale.
Savoir écouter et susciter l'adhésion tant de ses collaborateurs que des autres services.
Esprit de synthèse et de rigueur mais aussi de diplomatie.
Qualités relationnelles avec les partenaires extérieurs de la collectivité. · Maîtrise de l'outil informatique

POSTE

Attaché ou rédacteur confirmé.
Au sein d'une équipe de six agents, vous assistez la responsable du service urbanisme dans la gestion de l'action foncière : instruction des déclarations d'intention d'aliéner, dossiers de ventes et acquisitions foncières, mise en place des procédures de classement et déclassement du domaine public, de déclaration d'utilité publique...

PROFIL

Témoignant de connaissances en droit civil et de l'urbanisme, vous êtes titulaire d'un bac + 3 en droit ou d'une solide expérience post-baccalauréat dans le domaine du foncier et de l'immobilier.
Vous montrez des qualités rédactionnelles certaines.

POSTE

Pour son service « Analyse et prospective sociales».
(cadre d'emplois des attachés)
Missions :
Création et suivi d'enquêtes pour le compte du centre Interdépartemental de Gestion.
Maîtrise régulière du logiciel de recueil et de traitement statistiques « infocentre GPEEC ».
Traitement et exploitation statistiques des données issues des bases de la gestion des carrières ou des logiciels : «Infocentre GPEEC» et « bilan social » et utilisation du logiciel cartographique « Mapinfo », en vue de réaliser des études sociodémographiques.
Etablir le bilan social du CIG de la grande couronne et des collectivités rattachées à son comité technique paritaire et de participer à la mise en place de politiques de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences.

PROFIL

Formation supérieure dans le domaine des statistiques ou des sciences humaines.
Bonnes compétences en matière de base de données et de cartographie (Access, Mapinfo).
Autonome et bon relationnel.
Bonne connaissance du contexte territorial appréciée.

POSTE

Cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux confirmés.
Pour le Service des Finances.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge la direction du service Finances :
La préparation budgétaire avec les services, le suivi de la dette, la trésorerie et état de l'actif.
Les conseils aux services.
La mise en place d'une analyse des coûts et optimisation des recettes.
La préparation et rédaction des délibérations du service.
L'encadrement des régies de recettes des différents services
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + 13ème mois, CNAS horaires variables, ARTT.
Ce poste est à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

PROFIL

Titulaire du diplôme supérieur en comptabilité, vous avez une expérience confirmée de la fonction financière.
La maîtrise des instructions M14 et M49 et des outils informatiques (GFI- ASTRE) sont souhaités.
Rigoureux, discret, vous possédez des qualités relationnelles, le sens de l'initiative et des aptitudes à l'encadrement (4 agents).

POSTE
Attaché ou Rédacteur expérimenté.
Missions :
Collaborateur direct du Maire et des adjoints.
Préparation, mise en oeuvre, suivi et contrôle des décisions municipales.
Expertises et conseils auprès des élus, préparation et participation aux conseils municipaux.
Responsabilité, animation et organisation des services municipaux, gestion du personnel.
Montage et suivi des marchés publics, des grands contrats, recherche des subventions, sécurisation juridique des procédures administratives.
Secrétariat de structure intercommunale.

PROFIL
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Vraie qualité d'encadrement, capacité à impulser le travail en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles réelles.
Maîtrise des connaissances juridiques, administratives et financières.
Maîtrise des procédures.
Disponibilité, rigueur, discrétion, sens affiné du service public et de l'organisation.

POSTE

Attaché territorial.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez :
L'encadrement des 9 collaborateurs du service financier et le pilotage de la préparation et de l'exécution budgétaire.
La gestion de la dette, le suivi financier des marchés publics et la programmation pluriannuelle des investissements.
Le contrôle des régies petite enfance, péri-scolaire, classes d'environnement et colonies de vacances.
L'élaboration d'outils d'aide à la décision.
L'analyse et la prospective financières.
La conception et le suivi des actes administratifs relatifs aux finances.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + possibilité de logement + véhicule de fonction.

PROFIL

De formation supérieure en gestion/finance, vous maîtrisez la comptabilité M14, l'outil informatique (notamment excel) ainsi que
l'environnement comptable des collectivités locales.
Rigoureux, doté de qualités relationnelles, vous possédez également des qualités rédactionnelles et savez être force de proposition.

POSTE

Pour la Direction des Technologies de l'Information et de la Communication.
Ingénieur ou Attaché (titulaire ou contractuel).
Placé sous l'autorité du Directeur général adjoint des services en charge des ressources internes, vous encadrerez les agents de la direction et vous serez particulièrement chargé de :
Assurer le suivi des produits et les relations avec les sociétés prestataires.
Assurer la sécurité et la cohérence du système d'information de la ville.
Assurer la veille technologique et les évolutions liées aux métiers des collectivités locales.
Préparer et mettre en oeuvre le nouveau schéma directeur informatique.
Produire diverses statistiques, tableaux de bords.
Préparer et gérer le budget du service.
Assurer la conduite d'études informatiques et de projets tels que la migration du site internet, de la messagerie et des préconisations retenues par le schéma directeur.
Superviser les marchés de téléphonie, les marchés liés à l'informatique (logiciels, matériels).
Rémunération statutaire ou à négocier.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine des technologies de l'information et de la communication, et possédez une connaissance de l'environnement administratif et juridique des collectivités territoriales.
Vous faîtes preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre aptitude à l'encadrement et vos capacités d'organisation seront des atouts pour ce poste.
Une expérience similaire serait particulièrement appréciée.

POSTE

Rattaché au Directeur Général des Services, vous élaborez et mettez en place la politique d'optimisation de gestion des ressources humaines définie par la Direction Générale et les élus.
Dans ce cadre, vous êtes plus particulièrement chargé de :
Favoriser la transversalité entre les services et développer la dimension conseil auprès de l'ensemble des directions.
Maîtriser la progression de la masse salariale par des propositions d'organisation et de gestion des services (mise en place de nouvelles technologies, dématérialisation des procédures...).
Superviser la gestion administrative du personnel et consolider les procédures.
Superviser la politique de formation, effectuer les recrutements.
Poursuivre la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Préparer les instances paritaires et animer les réunions avec les syndicats.
Encadrer une équipe de 8 personnes.
Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou à défaut contractuel.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.

PROFIL

De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en collectivité territoriale sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'application du statut de la FPT et connaissez bien les métiers territoriaux.
Vous avez une expérience en conduite de projets.
Doté de qualités relationnelles, vous avez des capacités avérées en management et en animation d'équipes.
Vous avez une bonne capacité à conseiller et vous savez travailler en transversalité.
Dynamique, rigoureux, vous êtes force de propositions.

POSTE

Pour la Direction des Ressources Humaines.
Attaché ou Rédacteur confirmé
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé :
De mettre en oeuvre et de contrôler la qualité des éléments de paie et de charges, jusqu'aux opérations de mandatement, au regard des règles administratives générales, des règles comptables et juridiques et des règles internes à la collectivité.
D'aider à la préparation et au suivi budgétaire de la masse salariale.
D'élaborer et de suivre les tableaux de bord liés à la rémunération et à la masse salariale.
De préparer les informations liées à la masse salariale pour l'élaboration du bilan social.
De gérer des dossiers spécifiques comptables, juridiques ou administratifs.
D'animer l'équipe du service et de l'accompagner dans ses missions.
De conseiller sur un plan technique et juridique en matière de paie et de carrière les collaborateurs du service et les autres directions.
Rémunération statutaire.
Régime indemnitaire - prime annuelle - avantages CNAS et COS.

PROFIL

Doté d'une expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une bonne connaissance des composantes de la paie et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous maitrisez l'outil informatique et faites preuve de qualités d'analyse et de synthèse.

POSTE

Chef de service.
Attaché ou conseiller socio-éducatif.
Au sein de la Direction des Affaires Sociales et en appui sur une équipe de quatre responsables de service, vous pilotez les secteurs soins à domicile, maintien à domicile, résidence de personnes âgées, pôle accueil/aide sociale/logement.
Encadrant la conception et la mise en oeuvre du projet social de chaque service, vous évaluez les dispositifs et proposez les évolutions.
Vous pilotez la mise en place de la veille sociale et l'étude des besoins de la commune.
Vous développez le partenariat avec les acteurs de l'action sociale, de la santé et du logement.
Vous assistez et conseillez les élus, auxquels vous apportez diagnostics, évaluations, propositions, etc.

PROFIL

Confirmée par une expérience, votre connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'action sanitaire et sociale s'accompagne d'une bonne pratique des outils d'analyse et de diagnostic.
Formé à l'ingénierie de projet, à la gestion budgétaire, vous êtes exercé au management d'équipes (mobilisation et organisation des ressources).
Vous saurez fédérer un réseau de professionnels.
Réactif et disponible, vous faites preuve d'aisance rédactionnelle.
Permis B souhaité.

POSTE

Attaché Territorial.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Encadrement du service financier (2 agents).
Préparation et exécution des budgets (M14, M49) ; tableaux de bord.
Suivi des dossiers financiers : analyses financières, dette, trésorerie, inventaire, subventions.
Encadrement de la responsable des marchés publics.
Conditions du poste :
Poste à pourvoir au 1er octobre 2008.
Temps complet.
Horaires variables : 37h hebdomadaires sur 4,5 jours.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire, 13ème mois.

PROFIL

Expérience indispensable en finances locales et comptabilité publique.
Solides connaissances en gestion locale et marchés publics.
Aptitudes à l'encadrement et au management.
Organisation, rigueur, initiative ; qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques (pratique de word et excel indispensable, la connaissance du logiciel CIRIL finances serait un plus).

POSTE

DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT
(Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des attachés)
En référence au schéma départemental d'aménagement pour un développement équilibré des Yvelines, sous l'autorité du chef de service des contrats, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique contractuelle, en veillant à une articulation optimisée de la mobilisation des différents dispositifs départementaux.
Sur un territoire donné, vous accompagnez et conseillez les collectivités locales et les intercommunalités, dans l'élaboration de leurs programmes de travaux.
Vous instruisez les contrats en lien avec les autres partenaires financiers et les organismes publics chargés d'émettre un avis sur les projets et vous assurez le suivi de leur mise en oeuvre.
Vous assurez une veille documentaire sur le cadre de réalisation des équipements des collectivités, et contribuez à l'évaluation de la mise en oeuvre de la politique contractuelle permettant de proposer les adaptations nécessaires.

PROFIL

De niveau Bac + 5 (profils architecture, urbanisme ou aménagement appréciés), vous connaissez le cadre d'action des collectivités locales et disposez d'une expérience dans le domaine de l'aménagement urbain ou la réalisation d'équipements publics. Une expérience similaire serait appréciée.
Permis B exigé.

POSTE

Attaché ou conseiller socio-éducatif.
Coordonnant les actions de soutien en direction des personnes âgées, vous mobilisez et animez le réseau de partenaires, harmonisez les pratiques et le service rendu à la population sur l'ensemble du territoire relevant du projet intercommunal Sereyne (Carrières sur Seine, Houilles, Le Mesnil le Roi, Maisons-Laffitte, Sartrouville).
Associé à la mise en oeuvre de la politique gérontologique élaborée par la commission décisionnelle de Sereyne, vous exercez une fonction d'expertise et de conseil, suivez les situations complexes, pilotez les plans d'aide dans le cadre de l'Apa, proposez des projets répondant aux besoins locaux, fédérez les différents acteurs et promouvez les actions menées.
Par ailleurs, vous assurez la gestion administrative et financière de Sereyne : préparation et suivi du budget, gestion des marchés nécessaires au fonctionnement de la coordination, suivi des actes administratifs.

PROFIL

Vos atouts : la maîtrise des politiques publiques de gérontologie et d'aide sociale, confirmée par une expérience, des connaissances en législation sociale et juridique, une pratique confirmée du management et de la conduite de réunion.
Dynamique et créatif, vous alliez la force de conviction à des capacités d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux.
Vous montrez des facilités d'expression (écrite, orale) et bénéficiez d'un excellent relationnel. Permis B indispensable.

POSTE

(17 personnes) auprès des collectivités de la grande couronne (Yvelines, Essonne, Val d'Oise).
Attaché ou ingénieur.
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des missions facultatives, il assurera le pilotage et la coordination d'une équipe de quatre chefs de service.
Conseil en organisation et gestion des ressources humaines.
Montage d'opérations.
Contrats publics et droit des collectivités locales, urbanisme.
Conseil en informatique et télécommunications.
Associé aux décisions stratégiques de développement des missions de conseil, il en assurera la promotion auprès des collectivités et sera garant de la qualité des services rendus (2 des services sont certifiés Iso 9001).

PROFIL

Il sera spécialisé en urbanisme et dans le secteur technique et aura une expérience reconnue en collectivité locale.
Les qualités managériales seront décisives, ainsi qu'un excellent sens du contact et de l'adaptation.