Attaché ou Un Rédacteur Confirmé h/f
Employeur :
Localisation : Moselle
Annonce parue dans : Le moniteur emploi n° 1943 du 28/07/2008
POSTE
Missions :
Collaborateur direct du Maire.
Préparation et mise en oeuvre des décisions du Conseil Municipal.
Direction et management de l'ensemble des services municipaux.
Responsable du personnel.
Elaboration et suivi des budgets en partenariat avec les élus.
Suivi des marchés publics.
Apport d'expertise afin d'assister les élus dans leurs décisions.
Accompagnement des projets d'investissement en cours.
Emploi à pourvoir : dès que possible.
Région : Lorraine
PROFIL
Solides connaissances en finances publiques, en droit public et en ressources humaines.
Forte aptitude au management et capacité à impulser le travail en équipe.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Expérience indispensable dans une collectivité territoriale et si possible, dans un poste similaire.
Vision stratégique du développement territorial et des ressources humaines.
Manageur réactif, innovant, diplomate.
Rigueur, disponibilité, investissement personnel fort.
Compétences complémentaires appréciées :
Connaissance de la langue allemande.
Connaissance des Fonds EU / INTERREG IVa.
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Chargé de mission " culture - patrimoine " h/f
Employeur :
Localisation : Moselle
Annonce parue dans : Le moniteur emploi n° 1945 du 25/08/2008
POSTE
Par voie statutaire ou contractuelle.
Grade : Attaché Territorial (Catégorie A).
Missions :
Conduite et gestion de projets culturels et patrimoniaux.
Conception, mise en oeuvre et suivi des projets, en lien avec la Direction, le Président, les Vice-présidents et les partenaires institutionnels.
Rédaction de notes à destination des élus et de rapports pour les Commissions, Bureaux et Conseils communautaires.
Elaboration budgétaire, suivi financier et gestion des marchés publics (en relation avec le service des marchés publics) relatifs aux compétences culture et patrimoine.
Suivi des conventions d'objectifs et des subventions.
Développement d'une politique culturelle de territoire.
Soutien technique aux communes, mise en place d'un réseau de travail en collaboration avec tous les acteurs culturels et patrimoniaux de la vallée de la Fensch.
Instauration d'un agenda culturel communautaire.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir 1er octobre 2008.
Région : Lorraine
PROFIL
De formation supérieure, avec une expérience confirmée dans un poste similaire.
Capacité en matière de démarches partenariales.
Capacité et aisance rédactionnelles indispensable.
Bonnes connaissances des collectivités locales.
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