POSTE

Par voie statutaire.
Attaché territorial.
Au sein de la Direction de l'Éducation (200 agents), vous serez chargé de seconder le Directeur et plus particulièrement de :
Contribuer à la définition de la politique éducative et traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes.
Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif de la collectivité.
Animer et développer les partenariats avec la communauté éducative locale et d'agglomération.
Concourir à la finalisation du projet de service.
Poste à pourvoir janvier 2009.

PROFIL

De formation supérieure en sciences de l'éducation, votre expérience sur un poste de direction a mis en valeur vos capacités managériales.
Diplomate et réactif, vous maîtrisez l'environnement des collectivités locales.

POSTE

Par voie statutaire ou contractuelle, pour le service développement économique - tourisme.
Responsable d'opérations immobilières et des négociations foncières.
Attaché territorial titulaire ou contractuel.
Exercées sous l'autorité du chef de service, vos responsabilités recouvrent :
Le montage des opérations d'aménagement des parcs d'activités et les opérations immobilières à caractère économique.
Vous suivez également les modalités d'intégration des projets de ZAC au niveau du droit des sols, et la commercialisation du foncier économique, en accompagnant les entreprises dans leur implantation, dans le respect d'une démarche de développement durable.
Par ailleurs, vous réalisez les acquisitions foncières et lancez les procédures d'expropriation.
Ce poste à pourvoir dans les meilleurs délais nécessite une pratique courante de l'outil informatique.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.

PROFIL

Vous maîtrisez les procédures d'aménagements, le droit de
l'urbanisme et la procédure d'expropriation. Porteur d'un regard nouveau sur l'aménagement des parcs d'activités, vous avez une expérience dans le développement économique.
Dynamique, réactif et fort d'une grande aisance relationnelle, vous possédez des aptitudes à la rédaction et aux procédures de consultation liées à votre secteur d'intervention.

POSTE

Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Rattaché au Directeur des finances, Cadre A, membre de l'équipe de direction de la direction des finances, vous assumez la responsabilité de la préparation budgétaire.
Au sein d'une organisation déconcentrée, votre vision stratégique, votre expertise, votre sens de la communication et votre rigueur font de vous un interlocuteur privilégié des directions opérationnelles.
Pédagogue, vous êtes capable de concevoir des supports synthétiques de présentation des éléments financiers à destination des élus.
Manager, doté d'une première expérience significative, vous prenez une part active aux projets de la direction des finances et en particulier celui de la refonte des procédures financières au sein de Nantes Métropole, et vous structurez votre service nouvellement réorganisé.
Vous avez pour missions notamment de piloter le processus de préparation budgétaire (1,1Meur) en tenant compte de la pluriannualité des investissements (AP-CP) et en proposant un cadre méthodologique, des règles de gestion internes ainsi que des outils pratiques (procédures précises, documents types, requêtes...), en lien étroit avec les directions opérationnelles.

PROFIL

POSTE

Pour la Direction Générale.
Attaché Territorial - Réf. C-G.
Missions :
Conseil de gestion, audit interne, évaluation des politiques publiques et conseil en organisation.

PROFIL

POSTE

Sous l'autorité directe du Maire, en relation étroite avec les élus, et en équipe avec le DGA, vous aurez en charge de :
Organiser, coordonner et animer l'ensemble des services de la Ville dans une démarche transversale centrée sur l'usager.
Mettre en oeuvre le plan d'actions pluriannuel, en rationalisant les moyens et en évaluant les politiques.
Piloter et suivre certains dossiers stratégiques, les projets et leurs réalisations.
Définir et conduire la politique managériale de la collectivité dans ses dimensions humaines et organisationnelles.
Conseiller et accompagner les élus dans les différents choix qu'ils sont amenés à effectuer.
Etre le garant des intérêts de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et privés.
Poste à pourvoir dès que possible.
Grade : cadre d'emploi d'attaché territorial par voie de mutation ou détachement.
Emploi fonctionnel de 10 à 20 000 habitants.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, N.B.I, 13ème mois.

PROFIL

De formation supérieure juridique et en finances publiques, vous maîtrisez l'environnement territorial.
Bénéficiant d'une expérience similaire réussie, basée sur de réelles qualités relationnelles, d'écoute et de communication mais aussi de négociation, d'organisation et d'anticipation, vous maîtrisez les enjeux et problématiques intercommunales. Rigoureux, dynamique et disponible, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de créativité et vous êtes force de propositions.

POSTE

Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
En lien avec les orientations stratégiques de Nantes Métropole en matière d'emploi et d'insertion, et sous la responsabilité du Directeur de l'Emploi, vous participez à la conduite de projets opérationnels initiés par la Direction et vous êtes chargé notamment de :
Freins à l'emploi (mobilité, lutte contre les discriminations...).
Soutien à des filières émergentes et métiers en tension (service à la personne, télétravail...).
En relation partenariale directe avec des acteurs institutionnels, associatifs, économiques, vous procèdez, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique des projets, à l'instruction des demandes financières afférentes, à leur suivi et évaluation.
Vous assurez le relai des projets initiés par Nantes Métropole auprès des cadres et des équipes des outils territoriaux (Maison de l'Emploi, Mission Locale pour l'Insertion des Jeunes...).
En fonction des priorités, vous êtes amené à piloter des études pour la Direction (contact identifié du prestataire, organisation des comités de pilotage, restitutions auprès des élus...).

PROFIL

POSTE

Pour la Direction des ressources humaines.
Attaché Territorial - Réf. R-MARH.
Missions :
Aanimation et encadrement de la mission, fonction d'études et de développement de systèmes d'information (e-administration...), bilan social et indicateurs RH, coordination des fonctions de communication interne et de support juridique RH.

PROFIL

POSTE

Pour la Direction des ressources stratégiques.
Attaché Territorial - Réf. R-IM.
Missions :
Animation et gestion du pôle, passation de marchés publics, veille juridique, suivi et tableaux de bord.

PROFIL

POSTE

Pour la Direction de l'aménagement, de la rénovation urbaine et de l'habitat.
Ingénieur ou Attaché Territorial - Réf. R-PAH.
Missions :
Conduite d'études préalables et de faisabilité, suivi et contrôle de l'exécution ou de la délégation des opérations d'aménagement urbain, développement et animation des partenariats.

PROFIL