POSTE

Par voie statutaire pour la direction des affaires financières rattachée à la direction générale des services
Attaché territorial
Responsable d'un service de 3 agents, vous accompagnez la réalisation des projets de la ville, vous optimisez l'organisation et les procédures liées à votre activité.
Vos missions au quotidien, outre l'animation du service, recouvrent :
La gestion de la dette et de la trésorerie.
L'analyse et le suivi des ressources fiscales de la collectivité.
Le contrôle des recettes intercommunales (allocation compensatrice, dotation de solidarité communautaire).
Le contrôle des recettes issues des dotations et des compensations versées par l'Etat.
La supervision des états déclaratifs (FCTVA, TVA).
Le suivi de la titrisation.
La veille réglementaire et les études juridiques.
Vous réalisez les études nécessaires aux arbitrages de l'équipe municipale et de la direction générale des services.

PROFIL

Titulaire d'un BAC +5 en finances publiques, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet de conseil ou dans une banque.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et vous avez développé une expertise dans l'un des domaines d'activités placés sous votre responsabilité : la gestion de la dette ou la fiscalité.
Apte à l'encadrement, vous maîtrisez l'outil informatique et les outils de suivi comptable et financier (la connaissance de Business Object serait un plus).
Rigoureux et discret, vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'écoute et de pédagogie.
Vous savez prendre des initiatives.

POSTE

Pour la Direction des Ressources Humaines.
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux ou des Attachés Territoriaux.
Vous assurez la mise en place et le suivi du recrutement et de la formation dans le cadre de missions ainsi définies :
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Accompagnement des services dans la procédure de recrutement : réalisation des profils de poste, recherche des candidats, participation aux entretiens d'embauche.
Gestion des remplacements et emplois saisonniers.
Suivi des contrats aidés et contrats d'apprentissage.
Instruction des demandes de formation (formation continue, préparations aux concours, congés de formation).
Suivi des parcours de formatio.
Recensement des besoins en formation des services et organisation de formations intra-locale.
Information du personnel sur les concours et examens professionnels.
Gestion et suivi du budget formation/recrutement.
Gestion des effectifs.
Encadrement .
Mise en oeuvre de projets.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

PROFIL

De formation supérieure (Bac + 4) «Ressources Humaines», vous connaissez
le statut de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de capacités d'encadrement, vous maîtrisez l'outil informatique et bénéficiez d'une expérience similaire..

POSTE

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs.
Le Directeur adjoint à vocation à seconder le Directeur des Affaires Sociales sur l'ensemble des missions du Centre Communal d'Action Sociale. En lien avec les élus et le Directeur, il participera notamment à : - la réflexion et la mise en oeuvre de la politique sociale de la ville, en favorisant le travail en transversalité avec les autres services de la ville - l'animation des partenariats institutionnels et associatifs - l'analyse des besoins sociaux.

PROFIL

Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales.
Goût du travail social.
Grandes qualités relationnelles et d'écoute.
Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
Compétence dans l'animation d'équipe et de projets.
Disponibilité.
Première expérience en collectivité souhaitée.

POSTE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Cadre d'emplois des Attachés.
Poste à pourvoir en septembre 2008.
Directement rattaché au Directeur des finances, Commande Publique et Moyens généraux, en étroite collaboration avec lui, vous assistez les services dans l'élaboration et le suivi d'indicateurs d'activités, le suivi et l'optimisation des recettes. Vous élaborez un dispositif d'évaluation des politiques publiques menées et de suivi des structures satellites et délégatoires de l'agglomération.
Vos activités :
Assistance et conseil aux services dans l'élaboration des tableaux de bord de gestion et l'optimisation des recettes financières.
Suivi des recettes fiscales.
Mise en place d'un suivi des satellites et délégataires.
Elaboration et suivi du processus d'évaluation des politiques publiques menées en lien avec les services concernés.
Analyse des procédures et circuits internes afin d'optimiser les modes de fonctionnement.
Etudes ponctuelles en rapport avec les problématiques de gestion de l'établissement.

PROFIL

Connaissance des finances locales (notamment la taxe professionnelle).
Des connaissances en comptabilité public et privée appréciées.
Compréhension des modes de fonctionnement des collectivités locales (EPCI).
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités relationnelles et pédagogiques
Formation supérieure en finances ou gestion locale de niveau Bac +5.
Expérience appréciée sur un poste similaire.

POSTE

Par voie de mutation, détachement ou sur liste d'aptitude.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Au sein du Pôle Ressources et Moyens, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé du Pôle, vous pilotez la Direction de l'Administration Générale, composée de deux services (« Bâtiments » et « Affaires Juridiques et Moyens Généraux ») pour un total de cinq collaborateurs (1A, 1B, 3C).
Vous êtes en charge de l'animation des fonctions d'appui aux services communautaires en matière juridique, patrimoniale, logistique ou de gestion du patrimoine bâti.
Vous contribuez à développer au sein des services opérationnels une culture juridique de nature à sécuriser les actions mises en oeuvre par la Communauté.
Avec l'appui du chef de service des Affaires Juridiques et des Moyens Généraux, vous contrôlez le suivi des contentieux et validez les consultations juridiques demandées par les services communautaires.
Vous pilotez la mise en place d'un accord-cadre pour les prestations juridiques confiées à des avocats.
Vous êtes le garant de la circulation de l'information au sein de la Communauté à travers le logiciel ELISE piloté par la mission courrier.
Vous développez les outils communs mis à la disposition des services dans le respect des règles de la commande publique et en favorisant le développement durable.
Vous conduisez la politique de gestion du patrimoine et des assurances de la collectivité. Avec l'appui du chef de service des Bâtiments, vous assurez la programmation des travaux d'entretien et d'amélioration au sein des onze bâtiments communautaires.
Vous accompagnez les services opérationnels dans l'expression de leurs besoins et dans la fixation de leurs priorités, comme dans la réalisation de leurs constructions neuves.
En lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous copilotez le plan d'action issu du document unique d'évaluation des risques au travail.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme universitaire de 3ème cycle en droit public, vous possédez de réelles compétences juridiques alliées à de fortes capacités rédactionnelles ainsi qu'une expérience réussie en animation d'équipe.
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'initiative et maîtrisez la conduite de projet.
Disponible et rigoureux, vous faites preuve de qualités d'écoute, de discrétion, de sens de l'analyse et de la synthèse.

POSTE

Pour la Direction des Ressources Humaines.
(Cadre d'emplois des Attachés).
Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines.
Vous avez les missions suivantes :
Vous encadrez et animez un service de 17 agents dont 3 adjoints de service.
Vous contrôlez l'application des dispositions statutaires et des procédures internes.
Vous informez, expliquez et diffusez la réglementation.
Vous anticipez, définissez et proposez des procédures de gestion et applications informatiques prenant en compte ces évolutions.
Vous assurez la veille juridique concernant les dispositions statutaires nouvelles et vous saisissez la Direction des conséquences de ces évolutions.
Vous préparez l'argumentation des dossiers contentieux.
Vous conseillez et aidez les Directions et les services.
Vous suivez plus particulièrement les dossiers disciplinaires.
Vous préparez et veillez à l'exécution des délibérations du Conseil Municipal.
Vous collaborez avec les autres services de la Direction sur les dossiers transversaux et initiez des temps de travail communs.
Vous participez à des groupes de travail et élaborez les documents préparatoires.
Vous assurerez le suivi et la mise en place de la migration du logiciel ASTRE en relation avec le chef de projet.
Rémunération statutaire + NBI + IEMP + IFTS + 13ème mois : recrutement par voie de mutation ou détachement ou contractuel.
Date limite de réception de candidatures le 25 juillet 2008.

PROFIL

Maîtrise du Statut de la Fonction Publique et connaissances de la Paie.
Aptitude au management.
Aisance rédactionnelle.
Aptitude à la mise en place de procédures de gestion.
Rigueur .
Capacité d'écoute et de dialogue.
Expérience probante en RH et pratique du logiciel ASTRE seront appréciées.

POSTE

Par voie de mutation, détachement ou sur liste d'aptitude.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Au sein du Pôle Ressources et Moyens, sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé du Pôle, vous pilotez la Direction des Ressources Humaines, composée de deux services (« Gestion des carrières
et de la paie » et « Développement des Ressources Humaines ») pour un total de cinq collaborateurs (1A, 1B, 3C).
Vous êtes en charge de l'animation de la politique de ressources humaines de l'établissement, dont vous garantissez la cohérence.
Vous conduisez directement la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en construisant les outils et la méthodologie de projet adéquats.
Vous êtes en charge des relations avec les représentants du personnel et assurez l'animation et le suivi des instances paritaires.
Vous animez les outils de pilotage de la masse salariale et définissez les axes structurants de la communication interne envers les agents communautaires.
Avec l'appui du chef de service de la gestion des carrières et de la paie, vous contrôlez l'ensemble des actes liés à la gestion administrative et statutaire des 436 collaborateurs permanents de la Communauté.
Vous validez mensuellement les éléments de paie.
Vous poursuivez la politique de déconcentration de la fonction RH.
Avec l'appui du chef de service « Développement des Ressources Humaines », vous assurez la gestion stratégique des effectifs, conduisez la mise en oeuvre des nouveaux dispositifs de formation par le biais de l'élaboration du prochain plan de formation (2009 - 2011), encadrez la fonction recrutement en conduisant directement certaines campagnes.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme universitaire de 3ème cycle en ressources humaines et/ou en droit public, vous justifiez d'une parfaite connaissance du statut des fonctionnaires et des enjeux de développement de la fonction RH et possédez une expérience réussie dans une fonction similaire.
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l'initiative et maîtrisez la conduite de projet.
Disponible et rigoureux, vous faites preuve de qualités d'écoute, de discrétion, de sens de l'analyse et de la synthèse.

POSTE

Par voie de mutation, détachement ou sur liste d'aptitude.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Au sein du Pôle Finances, Commande Publique et des Systèmes d'Information, sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez la Direction de la Commande Publique.
Dans un contexte de montée en charge de la Communauté, vous assurez la sécurisation juridique des achats et proposez des solutions pour en améliorer l'efficacité économique.
Vous élaborez des contrats et des marchés, pilotez la conduite de négociations avec les entreprises et suivez les contentieux.
Dans le cadre de la conduite de projets d'envergure, vous participez à la réflexion sur la mise en place de contrats de partenariat.
Vous animez les commissions.
En collaboration avec la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez des projets structurants : achats éco-responsables, dématérialisation des procédures, relations avec les villes pouvant conduire à la mise en place de groupements de commande.
Vous assurez un rôle de conseil pour les élus et pour l'ensemble des directions.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et d'une très bonne maîtrise des dispositifs réglementaires prévus par le Code des Marchés Publics et dans le domaine du droit public.
Vous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'initiative, êtes force de proposition et maîtrisez la conduite de projet.
Disponible et rigoureux, vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion.

POSTE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Rattaché directement au Directeur du développement économique et de l'aménagement, en partenariat avec les acteurs du développement économique et de recherche sur le territoire, vous mettrez en oeuvre des orientations définies par le plan stratégique de développement économique et êtes le chef de projet des actions visant à faire progresser l'implantation d'entreprises sur le territoire ou à favoriser leur développement.
Vos activités
Veille socio-économique et anticipation des évolutions du secteur. Préparation de la définition des stratégies de développement et contribution à la prise de décision.
Animation de réseaux dans le domaine du développement économique et de la recherche.
Conduite des actions et des projets de développement : aménagement ou requalification des zones d'activités communautaires, projet d'incubateur et pépinière d'entreprises, requalification de ZAE...
Pilotage de l'activité du service du développement économique : préparation des rapports et délibérations, développement des outils de communication, suivi budgétaire, rédaction des marchés publics...

PROFIL

Compréhension des enjeux du développement économique pour une collectivité locale.
Connaissance des modes de fonctionnement de l'administration publique et des collectivités.
Aptitude à la gestion de projet, qualité d'animation et de communication écrite.
Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de bases de données et connaissance en SIG appréciée
Formation initiale / Expérience professionnelle.
De niveau bac+5 en développement économique ou économie (école d'ingénieurs, école de commerce, de gestion ou de sciences politiques souhaitée).
Expérience de trois à cinq ans dans un poste similaire appréciée.

POSTE

Par voie contractuelle dans le cadre de la création d'un nouveau service.
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A).
Vos missions:
En lien avec la Direction Generale, dans le cadre de la politique locale de securite et de prevention de la delinquance :
Vous mettez en place et alimentez un observatoire de la delinquance, en partenariat avec les acteurs locaux (police municipale, police nationale, services sociaux, service jeunesse...).
Vous assurez le suivi et l'évaluation du C.L.S.P.D. et du C.L.S.
Vous analysez et améliorez la sécurisation du patrimoine public et privé en collaboration avec le réseau de professionnels (bailleurs, syndics et entreprises) et apportez votre avis d'expert en prévention pour tous les projets d'aménagement de la commune.
Vous supervisez le travail du responsable hygiène et sécurité, notamment sur les enquêtes de salubrité.
Vous animez une cellule de veille liée à la prévention des risques majeurs et coordonnez les interventions en cas de crise majeure.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

PROFIL

Diplome Bac+5 (INHES ou ex IHESI), vous justifiez d'une première expérience réussie dans les secteurs concernés.
Force de propositions, vous faites preuve de grandes capacités d'analyse et d'anticipation.
Disponible, rigoureux, vous disposez de qualités relationnelles et de management indispensables à cette fonction.

POSTE

Par voie statutaire pour son Service Financier.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur Financier, vous serez chargé des missions suivantes :
Encadrement du Pôle Recettes (2 agents).
Suivi budgétaire et opérationnel des recettes.
Gestion de la trésorerie.
Suivi dynamique de la fiscalité (contrôle des bases, Commission des Impôts Directs ...) et de l'ensemble des recettes fiscales (Droits de mutation...).
Participation à la recherche et au suivi des subventions.
Contribution à la prospective financière.
Optimisation du FCTVA.
Suivi des régies d'avances et de recettes.
Suivi et contrôle de l'activité de la Régie Centrale.
Etudes financières diverses, études de coûts.
Participation au suivi des tableaux de bord financiers.
Suivi des comptes des associations et organismes extérieurs.
Suivi des emprunts garantis.
Date de recrutement : Dès que possible.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.

PROFIL

Formation supérieure souhaitée.
Expérience similaire appréciée.
Connaissance de la comptabilité et des finances publiques.
Pratique courante des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint...), la connaissance de Sedit-Marianne serait un plus.
Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie et aptitude à l'encadrement.

POSTE

Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.
Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, vous l'assistez dans la mise en oeuvre des politiques municipales et participez à l'optimisation du fonctionnement de la Direction.
Vous gérez le pôle périscolaire :
Encadrement du coordinateur périscolaire.
Optimisation de la qualité, des coûts et du fonctionnement des services périscolaires.
Elaboration du budget prévisionnel et recherche des financements.
Suivi budgétaire, réglementaire de la gestion des activités périscolaires (DDJS, Contrat Enfance...).
Suivi du contrat pour l'organisation des séjours de vacances.
Vous participez à la mise en oeuvre des politiques municipales dans le domaine de l'enfance :
Faire évoluer la politique tarifaire et les services offerts (notamment ateliers périscolaires).
Optimisation de l'informatisation et de la mise en ligne des activités scolaires et périscolaires.
Réflexion sur le devenir de la carte scolaire.
Vous gérez les marchés publics de la Direction de l'Enfance et assurez la veille juridique.
Enfin, vous suppléez le Directeur de l'Enfance dans l'ensemble de ses missions.

PROFIL

Expérience à un poste similaire souhaitée.
Connaissance des marchés publics.
Rigueur, qualités rédactionnelles, d'organisation et d'innovation.
Sens du service public, sens des responsabilités et qualités relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques.

POSTE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Direction Education.
Attaché Territorial.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur du service Education, vous assurez les missions suivantes :
Gestion de la carte scolaire en liaison avec l'Inspecteur de l'Education Nationale (Gestion des effectifs (inscriptions/dérogations) en collaboration avec les agents chargés des inscriptions scolaires et les directeurs d'école, renseignement des familles concernant les inscriptions et dérogations, révision des secteurs scolaires).
Mission de prospective à travers le suivi des constructions des écoles, des livraisons de programmes immobiliers (en lien avec le service urbanisme) et d'études démographiques.
Responsable de la communication des actions du service et de la vie des écoles via les différents supports (journal et site internet de la ville, lettre d'informations aux écoles, guides et brochures...).
Suivi du ramassage scolaire en lien avec les agents chargés d'accueil et la communauté d'agglomération Arc de Seine.
Missions annexes (suivi des demandes de la population, de la communauté enseignante, des élèves, des parents et des étudiants requérant une intervention auprès des instances compétentes, suivi des frais de scolarité inter communes et subventions aux écoles privées, commémorations, inaugurations et réceptions).

PROFIL

Expérience dans un poste similaire demandée.
Connaissance du milieu scolaire et périscolaire.
Maîtrise des outils bureautiques.
Autonomie.
Disponibilité.
Devoir de réserve.
Très bonnes qualités rédactionnelles.
Aptitude à la communication.

POSTE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Direction Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information.
Attaché Territorial.
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage des Systèmes d'Information, vous assurez les missions suivantes :
Etre le " référent dématérialisation " de la Ville.
Animer le groupe dématérialisation en identifiant les correspondants pertinents au sein des directions.
Impulser de nouveaux projets de dématérialisation en interne ou à destination des publics cibles de la Ville (archivage - électronique sécurisé, signature électronique, écoles,...).
Garantir la cohérence d'une politique globale de dématérialisation en externe vis-à-vis de la population, de partenaires et prestataires extérieurs et en interne vis-à-vis des services.
Assurer la convergence et la mutualisation des dispositifs de dématérialisation au sein des services de la Ville.
Assumer un rôle de conseil, communication, contrôle des projets et coordinateur des actions.
Rédiger les cahiers des charges et gérer les budgets correspondants. Elaborer des règles de sécurité envers les sociétés fournisseurs de matériels et logiciel de Sécurité des Systèmes d'Information.
Piloter le développement des nouvelles technologies dans les établissements scolaires : projets multimédia, chariot mobile, tableau numérique,....
Gérer les relations avec le service Education, les directeurs d'établissements et les infogérants des systèmes d'information de la Ville.
Mettre en place des tableaux de bord sur ce secteur scolaire et veiller au respect des enveloppes budgétaires allouées.
Assurer une veille technologique et juridique.

PROFIL

Formation supérieure informatique et/ou juridique.
Connaissance des TIC existantes sur le marché, du droit des TIC, des collectivités territoriales.
Parfaite connaissance des outils bureautiques.
Réelle aptitude relationnelle.
Rigueur.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Esprit curieux et ouvert.

POSTE

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Direction des Ressources Humaines.
Rédacteur ou attaché territorial.
CDD 1 an.
Rattaché au service recrutement/formation/GPEC, vous contribuez au développement et à la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences au sein des services.
Missions :
Elaborer le répertoire des emplois et des compétences de la collectivité.
Organiser et conduire les entretiens avec les responsables de services afin de les accompagner dans la rédaction des profils de poste et les fiches de fonction des agents (Description des missions et des activités, des compétences requises et acquises).
Collecter, exploiter, organiser les informations recueillies afin d'enrichir et compléter les descriptifs de poste.
Assurer la relation avec le prestataire pour l'implémentation des données dans le SIRH.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois.

PROFIL

Formation supérieure en RH/Sciences Humaines.
Goût du travail en équipe.
Sens relationnel-adaptabilité.
Initiative-Ouverture d'esprit / curiosité.
Qualités rédactionnelles

POSTE

Par voie statutaire.
CADRE A.
Département Finances - Direction des Achats - Service de la Commande Publique - Nanterre
(réf M.08.80)
Missions :
Assurer la responsabilité d'une ou plusieurs familles d'achats. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie achats concernant les familles d'achat relevant de sa responsabilité.
Participer au recensement et à l'analyse du besoin, à la rédaction du cahier des charges.
Procéder à l'analyse des offres.
Assurer les négociations.
Participer à l'analyse du marché économique.
Assurer le contact avec les fournisseurs.
Participer à la réalisation des audits fournisseurs.
Proposer les plans d'actions correctives et assurer le suivi en cas d'incidents contractuels.
Vous bénéficierez de la rémunération statutaire et d'un régime indemnitaire prenant en considération l'implication dans le travail, d'une évolution de carrière favorisée par l'application de nouvelles modalités d'avancement de grade et de promotion interne, de possibilités de formation importantes et de prestations variées proposées par l'Association des oeuvres sociales.

PROFIL

Formation dans le domaine des achats.

POSTE

Pour la Direction de l'Action sociale et de l'insertion.
(Remplacement d'un congé maternité à temps plein pour une durée de 6 mois).
Grade requis : Attaché ou Conseiller socio-éducatif.
Rattaché à la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion sur la base de 70%, vous aurez en charge les missions suivantes :
Vos missions :
Vous effectuez un travail d'audit en établissant l'observation, la vigilance et l'évaluation régulière des actions existantes et proposez un plan d'actions et de mesures en lien avec la Charte Ville-Handicap.
Pour ce travail, vous organisez la concertation avec les Gennevillois en constituant des commissions tripartites élus/administration : usagers, impulser des actions de communication en direction des habitants de la commune et animez des groupes de travail.
Vous élaborez des projets en collaboration avec les services municipaux, s'articulant autour de différents champs tels que l'information, le transport, l'emploi, l'éducation, la culture, la vie à domicile, la vie sociale, les loisirs, la santé.
Vous accompagnez les services dans la mise en oeuvre de ces projets.
Vous organisez les évènements liés à la Charte.
Vous suivez le budget de la Mission Ville-Handicap et recherchez des financements auprès des partenaires.
Vous êtes responsable de la " lettre mensuelle d'info Ville-Handicap " et chargé de promouvoir les actions réalisées sur la ville en direction des personnes handicapées.
Vous accueillez, renseignez et orientez le public handicapé.
Vous êtes le référent des associations et les accompagnez dans le montage de projet.
Vous participez au réseau des chargés de mission des Hauts-de-Seine et suivez la législation liée au handicap.

PROFIL

Connaissance des collectivités locales, des acteurs et institutions. Connaissance sur la problématique du handicap, les enjeux urbains et sociaux. Conduite et montage de projets aux plans conceptuels, juridiques et financiers. Conduire l'ingénierie financière lors de la mise en oeuvre d'un projet.
Maîtrise de l'outil informatique.
Analyser et synthétiser un ensemble de données.
Elaborer des rapports, notes de synthèse.
Formuler des propositions.
Aisance rédactionnelle.
Conduite d'entretien et de réunion.
Capacité à la négociation.
Gestion du temps et respect des délais impartis.
Capacité de mobilisation des intervenants et d'animation de démarches.
Savoir impliquer les opérationnels.
Esprit d'initiative.
Prise de parole en public.
Diplômes requis : Bac + 3 à 5 ans dans le domaine social ou en sciences humaines.

POSTE
Par voie statutaire.

PROFIL
De formation supérieure en droit public, vous maîtrisez le cadre législatif et règlementaire des collectivités territoriales, ainsi que de l'activité fonctionnelle et des procédures administratives et juridiques.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Autonome, réactif et disponible, vous avez le sens du service public et du devoir de réserve.