POSTE
Receuille des candidatures dans la perspective du remplacement du titulaire du poste en recherche de mutation.
Missions :
Vous êtes force de proposition pour la définition des orientations stratégiques et du projet global de la municipalité et facilitez les arbitrages en cohérence avec les orientations.
Vous conduisez la mise en oeuvre des orientations définies, plus particulièrement dans les domaines des prestations à la population et de l'aménagement urbain.
Vous assurez la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques.
Vous coordonnez et pilotez l'équipe de direction et donnez l'impulsion des projets au sein des services de la Ville et du CCAS.
Vous contribuez à la définition de la stratégie financière et économique de la collectivité et développez un système d'évaluation avec des objectifs et des indicateurs de performance.
Vous supervisez les fonctions développées en interne pour garantir la sécurité des procédures et des actes de la collectivité.

PROFIL
Vous disposez de solides bases en matière de gestion juridique et financière et vous maîtrisez les impératifs du management.
Vous savez conduire des diagnostics, formuler des conseils et des recommandations.
Vous êtes en mesure d'accompagner et de structurer les processus décisionnels et de décliner les orientations en projets pour les conduire avec les services.
Ayant le sens de l'observation et de l'analyse, vous savez également être réactif et stratège.
Vos qualités relationnelles et votre sens de la transversalité constituent un atout pour motiver vos équipes et mener à bien des négociations.
Doté d'une certaine curiosité naturelle, vous êtes à l'aise pour aborder les différents domaines de l'action municipale.
De bonnes capacités rédactionnelles et une pratique quotidienne de l'outil informatique garantissent votre réactivité et votre autonomie.
Vous avez suivi une formation supérieure en droit et finances publics et vous avez une expérience avérée en emploi fonctionnel, soit en tant que directeur général dans une collectivité de taille équivalente, soit en tant que directeur général adjoint dans une collectivité de taille supérieure.

POSTE

Par voie statutaire.
Cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés territoriaux.
Poste à temps complet à compter du 01 octobre 2008 pour une durée de 35h00 hebdomadaire.
Collaborateur direct du Maire, en relation avec les élus, chargé de la gestion de l'activité administrative, de la gestion du personnel (44 agents), de la gestion financière et gestion service élections.

PROFIL

Aptitude à l'encadrement et à la gestion du personnel.
Parfaite connaissance des finances publiques et des procédures administratives.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Sens du service public, disponibilité.
Maîtrise de l'outil informatique : logiciels Magora, Magister et facturation Eau (Magnus).

POSTE

Pour la Direction Juridique, Achats et Commande Publique.
Rattaché au responsable " Achats et Commande Publique, il a en charge le service de la commande publique de Tisséo, il (elle):
Assure la gestion et la planification des marchés publics.
Assure le contrôle et l'exécution de tous les actes juridiques, liés à la gestion déléguée par mandat(s), relatifs à la Commande Publique.
Apporte assistance et conseil quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridique à la Direction et aux services.
Assure la gestion administrative et juridique des marchés.
Traite directement les procédures pour tous les marchés publics complexes.
Gère le budget du service de la commande publique.
Anime et pilote les équipes (recrutement, formation, évaluation, objectifs...) de rédacteurs et d'assistants.
Assure la veille juridique en matière de marchés publics et l'information interne.

PROFIL

Diplômes et qualifications :
BAS + 5 DESS ou DEA de droit public.
Spécialisation marchés publics et collectivités territoriales de préférence.
Connaissances requises :
Bonne maîtrise des marchés publics, de Code Général des Collectivités Territoriales, de la loi MOP.
Compétences en matière d'actes administratifs.
Qualités requises :
Capacité d'organisation, qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Aptitude relationnelle, sens du travail en commun et sens pédagogique.
Rigueur, méthode et synthèse.
Réactivité, dynamisme.
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire de la fonction publique et en entreprise publique.

POSTE

Pour la Direction Juridique, Achats et Commande Publique.
Rédacteur / Attaché territorial.
Chargé de procédures des marchés publics sur son portefeuille alloué, garant du respect des dispositions légales et règlementaires, il (elle) aura pour missions :
La préparation et le suivi des actes de décision.
La préparation et le suivi des dossiers marchés (logiciel Marco et/ou documents Word).
Assure une aide et un conseil juridique pour la rédaction des pièces marché.
Contrôle la cohérence des pièces techniques transmises par les chefs de projet.
Rédige les pièces administratives, les AAPC et les Avis d'attribution et assure leur suivi.
Rédige l'ensemble des courriers liés à la procédure (demande d'informations, lettre circulaires, notification ...).
Veille à l'organisation et au suivi du dépôt des documents aux services du contrôle de légalité.
Chargé des choix de la procédure à lancer et établit le planning de la consultation.
Veille Juridique :
Assure la veille juridique en matière de Marchés Publics, droit des collectivités territoriales et propose des axes d'améliorations des processus internes.

PROFIL

Aptitudes rédactionnelles.
Expérience réussie de plusieurs années dans l'élaboration des marchés publics.
Bonne maîtrise du code des marchés publics 2006, du code général des collectivités territoriales, de la loi MOP.
Compétences en matière d'actes administratifs.
Maîtrise de l'outil informatique (WORD et EXCEL) et si possible d'un applicatif informatique d'assistance à la rédaction des marchés publics.
Qaulités requises :
Capacité d'organisation, qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Aptitude relationnelle, sens du travail en commun et sens pédagogique.
Rigueur, méthode et synthèse.
Expérience dans un poste similaire de 2 à 3 ans.
Expérience souhaitée en collectivités territoriales.

POSTE

Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Intégrant l'équipe de direction de la DRH (4 collectivités gérées, 1200 agents) vous animerez le pôle Conditions de travail, Protection sociale et Rémunération.
Missions
Vous serez chargé :
De coordonner l'ensemble des activités des services : Médecine professionnelle, Gestion de l'Absentéisme, Hygiène et sécurité au travail et Gestion de la Paie (11 agents).
De participer à la préparation du budget Ressources Humaines et à la maîtrise la progression de la masse salariale.
De mettre en oeuvre une politique transversale de contrôle et de résorption de l'absentéisme et de reclassement des fonctionnaires inaptes.
De développer de nouveaux outils GRH (tableaux de bord, procédures) dans les domaines de la paye et de l'absentéisme.
D'impulser la mise en oeuvre d'une politique de prévention en matière d'Hygiène et sécurité au travail.
De piloter l'élaboration du Bilan Social.
De remplacer le Directeur des Ressources Humaines pendant son absence.
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime d'assiduité.
Poste à pourvoir rapidement.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines.
Vous faites preuve de capacité à manager une équipe.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la réglementation en matière de paie et protection sociale et de l'organisation et des circuits de décision des collectivités locales.
Capacités à analyser les textes juridiques.
Vous avez le goût pour l'encadrement, le travail en équipe et le sens de l'organisation.
Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
Rigoureux et discret, vous affichez une grande disponibilité.

POSTE
Statutaire (cadre d'emploi des agents de catégorie A) ou contractuel.
Sous l'autorité du Directeur du Cabinet, vous serez en chargé de :
Diriger, animer et piloter une équipe de quatre personnes.
Piloter la stratégie globale de communication externe et interne, sous l'autorité du Directeur du Cabinet et en relation avec les élus, en assurer la coordination, le suivi et l'évaluation.
Rédiger des discours, éditoriaux, articles, lettres d'information et notes.
Concevoir et réaliser les différents supports de communication municipaux (magazine d'information municipale, journal interne, plaquettes...) : sommaire, rédaction, recherche iconographique, suivi de fabrication.
Assurer la mise à jour du site internet.
Assurer les relations avec la presse, élaborer les dossiers et communiqués de presse.
Elaborer les budgets spécifiques aux opérations de la communication, de la culture et de la vie locale, réaliser les appels d'offre.
Participer à l'élaboration de la politique culturelle et mettre en oeuvre les projets.
Organiser les diverses cérémonies protocolaires : voeux du Maire, inaugurations, cérémonies commémoratives...

PROFIL
Doté d'une forte créativité et d'une bonne capacité d'animation, vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Bonne capacité d'encadrement, sens de l'organisation.
Connaissance des collectivités territoriales.
Connaissance des outils bureautiques.
Disponibilité.
Formation :
Formation supérieure en communication.
Expériences significatives dans les domaines concernés.