POSTE

Selon conditions statutaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) pour la Direction « Culture et Animation » Service
« Culture ».
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Vous serez chargé de :
Piloter le service culture (management, gestion administrative et financière).
Contrôler la préparation et l'exécution des budgets.
Suivre, coordonner et évaluer l'activité des chargés de projet thématique.
Assurer le suivi direct de projets culturels et le suivi administratif, technique et financier des relations avec le secteur associatif.
Contraintes particulières : missions de représentations du service et réunions de travail le soir et parfois le week-end.

PROFIL

Vous bénéficiez d'une bonne connaissance dans le fonctionnement et l'organisation des collectivités, des équipements culturels et des politiques culturelles au niveau local et national et d'une bonne culture générale.
Disponible, organisé, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une capacité à la gestion de projets.
Vous maîtrisez l'outil informatique (NTIC) et la conduite de réunions et êtes force de proposition.

POSTE

Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Missions :
En collaboration étroite avec la directrice générale des services, il(elle) sera plus particulièrement chargé(e) de :
Piloter la gestion administrative et financière des services techniques (collecte des OM et prestations de voirie).
Suivre et mettre en oeuvre les compétences transports et logement social collectif.
Assurer l'analyse financière et superviser l'élaboration budgétaire.
Participer à l'administration générale de la collectivité et assurer le remplacement de la directrice en son absence.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2008.

PROFIL

Compétences juridiques et financières + connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, rigueur et disponibilité.

POSTE

Selon conditions statutaires.
Cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Missions :
Placé sous l'autorité du directeur Général des Services.
Vous avez la responsabilité de la gestion des carrières des agents de la Ville, en étroite concertation avec les Directeurs de Pôle auprès desquels ils sont rattachés.
Vous animez une équipe de 8 agents et êtes notamment chargé de superviser les procédures de recrutement, d'assurer la bonne gestion des emplois et des compétences.
Vous préparez et exécuter le budget afférent aux dépenses de personnel.
Vous favorisez la communication interne sur les questions relevant des ressources humaines.
Vous avez en charge les domaines de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité.
Vous assurez l'organisation des instances paritaires et élaborez le bilan social.
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.

PROFIL

De formation supérieure en Droit Public et en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale, grâce à une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles qui seront mises à profit dans votre mission au quotidien.

POSTE

Par voie statutaire, mutation, détachement, liste d'aptitude.
Pour la Direction Patrimoine Logistique.
Cadre d'emplois des Ingénieurs et des Attachés.
Vous assurez les missions de la direction dans les conditions requises de qualité du service rendu, de coût des prestations, de respect des conditions de sécurité (biens, public et personnel).
Vos missions :
L'animation, la coordination et l'encadrement d'une équipe de 200 agents aux compétences variées.
La maîtrise d'ouvrage pour les opérations de construction, d'adaptation, de rénovation et de maintenance du patrimoine bâti en relation avec notre bureau d'étude, nos équipes techniques et les prestataires.
L'assistance logistique des animations sportives et culturelles organisées ou soutenues par la Collectivité.
La réalisation de prestations de transport, de déménagement et de manutention.
La maintenance et le renouvellement du parc de véhicules et engins.
La gestion mobilière et immobilière.

PROFIL

De formation supérieure, vous possédez une solide expérience de management, d'animation et d'organisation pour mener à bien des projets d'envergure avec vos équipes.
Vous avez de fortes aptitudes à la négociation, vous êtes force de proposition.
Disponible, polyvalent, rigoureux, dynamique, vous savez vous adapter et travailler en équipe.
Vous maîtrisez l'outil informatique.