POSTE

Pour le service de Police Municipale.
Au sein d'une équipe de 16 personnes, vous assurez la surveillance du stationnement et procédez à la verbalisation des infractions.
Vous assurez la sécurité aux abords des écoles.
Conditions :
38 heures hebdomadaires, 30 jours de congés, 17 jours de RTT.
Téléphone portable, scooter, tenue vestimentaire, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année.
Ville adhérente au CNAS.

PROFIL

Vous faites preuve de rigueur, de discernement et de grandes qualités relationnelles.
Vous possédez une bonne condition physique et vous êtes en capacité à travailler seul.
Permis B exigé.
Expérience sur un poste similaire exigée.

POSTE

Rédacteur ou Adjoint administratif confirmé.
Sous l'autorité du Responsable des Affaires Générales, vous assurez :
L'encadrement de l'équipe Etat civil (4 agents).
L'organisation du travail et la gestion des plannings (guichet, mariages...).
Les célébrations (mariages, noces d'or et baptêmes civils).
La gestion administrative du cimetière (procédures, régie).
La suppléance du Responsable des Affaires Générales en son absence.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + 13e mois.

PROFIL

Doté de qualités relationnelles, vous êtes disponible et avez le sens du travail en équipe.
Organisé et rigoureux, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
La connaissance des procédures en matière d'état civil et de cimetière serait appréciée.

POSTE

Pour le pôle ressources et moyens- Direction des ressources humaines.
Du grade d'adjoint administratif ou de rédacteur territorial.
Au sein de la DRH composée de 11 agents, sous l'autorité du Responsable de la division gestion administrative, vous gérez la carrière et la paie d'environ 150 agents de la collectivité.
Missions :
Constitution des dossiers dans le cadre de recrutement et établissement des courriers de recrutement et des arrêtés de nomination.
Affiliation aux organismes et constitution des dossiers (sécurité sociale et retraite).
Préparation et calcul des avancements d'échelon, de grade et de promotion interne.
Constitution des dossiers de retraite et des validations de service.
Suivi des positions et événements de carrière, rédaction des actes administratifs correspondants.
Calcul, contrôle et édition des bulletins de paies.
Mandatement et édition des paies et charges.
Calcul des charges de fin de mois, établissement et transmission des déclarations aux organismes.
Mise à jour des paramètres de paie.
Attestations de salaire.
Simulations de salaire.
Travaux de fin d'année (TDS...).
Horaire de travail :
Régime de 36 heures.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année.
Le poste est à pourvoir au 1er septembre, les candidatures sont à adresser avant le 18 juillet 2008.

PROFIL

Expérience de la paie requise et solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise du progiciel Civitas recommandée.
Maîtrise de l'outil bureautique.
Qualité rédactionnelle et goût pour les chiffres.
Capacité à comprendre, à interpréter les textes de loi et à gérer le stress.
Qualité relationnelle, polyvalence et discrétion.

POSTE

Pour la Direction des Affaires Générales.
Adjoint Administratif Territorial.
Placé sous la responsabilité de l'adjointe au chef de service.
Missions :
Recevoir les déclarations, et rédiger les actes de naissance, reconnaissance, décès.
Constituer les dossiers de mariage, et de baptêmes civils.
Gérer les deux cimetières, et mettre à jour les concessions, ainsi que le registre des inhumations.
Gérer l'ensemble du courrier du service avis de mentions, livrets de famille, publications de mariage.
Renforcer l'équipe de l'accueil (passeport, CNI...), en cas de nécessité.
Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire.

PROFIL

Sens du service public.
Connaissance et maîtrise de l'état civil et de la législation funéraire.
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel), et connaissance des logiciels Mélodie et Requiem, appréciée.
Qualités requises :
Maîtrise du français, de l'orthographe, et du langage administratif.
Organisation, méthode, discrétion, amabilité, rigueur, sens de l'initiative, réactivité.
Contraintes du poste :
Disponibilité travail le samedi après-midi, et nocturne le mercredi, par roulement.
Diplômes ou formation :
BAC .
Brevet professionnel.

POSTE

Selon conditions statutaires pour le secrétariat général
Cadre d'emplois des rédacteurs.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services vous serez chargé(e) :
D'assurer le secrétariat du Directeur Général des Services.
Du secrétariat et l'agenda de 2 élus.
De suivre des dossiers spécifiques, courriers, comptes rendus, arrêtés.
De la préparation du Conseil Municipal.
De participer aux tâches diverses du Secrétariat Général (courriers, arrêtés de fonctions, de mariages, médecins de garde, classement...).
De l'ouverture du courrier, photocopies.
Conditions statutaires de la FPT + régime indemnitaire + 13èmois + prime de résultats, CNAS.
Poste à pourvoir début octobre 2008.

PROFIL

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
Organisé(e), méthodique, disponible, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels Word - Excel.

POSTE

Pour la cellule gestion des carrieres.
Au sein de la Direction des ressources humaines, le gestionnaire de carrières est intégré au sein d'une équipe de trois personnes.
Il ou elle aura notamment pour missions:
L'accueil et le conseil des agents.
La gestion administrative de la carrière des agents, l'élaboration des actes.
Le suivi de l'absentéisme, la gestion des dossiers de commission de réforme et du comité médical.
La préparation des commissions administratives paritaires.
L'élaboration des dossiers de retraite et de validation de service.
La participation à la mise en place d'un nouveau logiciel RH.
Conditions de recrutement : rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

PROFIL

Expérience:
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel spécifique de gestion des Ressources Humaines).
Bac à Bac+2.
Qualités relationnelles.
Esprit d'équipe.
Discrétion.
Rigueur dans la gestion des dossiers.
Polyvalence et capacité d'adaptation.

POSTE

Au sein du pôle Education et Citoyenneté (en cours de constitution).
En charge des affaires générales et de l'accueil principal de la mairie.
Missions :
Gestion des affaires générales de la mairie de Buc.
Accueil principal de la mairie : accueil physique et téléphonique.
Gestion des actes d'état civil.
Gestion administrative du cimetière et des affaires funéraires.
Organisation et gestion des élections (municipales, nationales, professionnelles...).
Gestion du recensement militaire.
Contraintes du poste :
Temps de travail effectif : 37 heures par semaine.
Horaires : idem mairie + permanence du samedi matin environ 2 fois par mois.
Disponibilité : Poste à pourvoir en septembre 2008.
Rémunération : Statutaire - Régime indemnitaire - CNAS.

PROFIL

Expérience similaire exigée.
Connaissances indispensables en matières d'état civil, d'élection et de droit funéraire.
Qualités exigées :
Grande capacité d'écoute.
Grande aisance pour l'accueil du public.
Discrétion indispensable.
Autonomie dans le travail.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens du service public.

POSTE

Dans le cadre d'une polyvalence de service, vous participez à l'accueil physique et téléphonique du public, au traitement des actes d'état-civil, dossiers de mariage, pièces d'identité et pièces administratives (passeports, carte d'identité, sortie du territoire...).
Vous contribuez également à la gestion des élections (inscription et révision des listes électorales, préparation des scrutins, etc.) ainsi qu'au recensement des jeunes au titre des affaires militaires.
Par ailleurs, vous exercez des missions spécifiques portant sur :
- le suivi des décès (accueil des familles, établissement des actes, délivrances des pièces, relations avec les divers intervenants)
- la gestion du cimetière (délivrance des autorisations et remplacement du gardien, surveillance et état des lieux, entretien courant).
Rémunération statutaire + 13e mois indiciaire.
Poste à pourvoir au 1er août 2008.

PROFIL